Competency Framework: impulsione sua gestão de talentos!

Muitas vezes associamos o GPEC/GEPP a um processo complexo e demorado… 😱A ponto de poucas empresas ousarem dar o passo e implementar uma abordagem concreta.No entanto, os resultados de uma política GPEC/GEPP forte são conhecidos há muito tempo: identificação precisa dos pontos fortes e áreas de melhoria de todos, desenvolvimento de competências, perspectivas de mobilidade mais claras, fidelização dos colaboradores, melhor atratividade, etc.Então, o que fazemos?Na AssessFirst, temos o compromisso de encontrar soluções para VOCÊ.E sabemos que o GPEC/GEPP está no centro das suas preocupações de RH.Para responder ainda mais às suas expectativas, acabamos de criar um novo módulo que vai impulsionar sua estratégia de gestão de talentos: o Competency Framework!Nosso objetivo?Permitir que seus colaboradores brilhem com uma ferramenta de RH que vai medir o potencial dos seus candidatos e colaboradores... no seu próprio referencial de competências, valores ou soft-skills ! ✨Neste vídeo, descubra como o Competency Framework vai revolucionar sua gestão de competências:

Seus referenciais de competências...

A construção de um referencial de competências demanda muito trabalho.O pior? Uma vez criado, ele é:👉 Mal utilizado: as avaliações feitas com base nesse referencial são realizadas de maneira subjetiva, graças à intuição lendária (mas nada confiável...) de cada um. As avaliações são, portanto, mais uma tradução dos nossos próprios vieses do que uma avaliação real do potencial de uma pessoa…Estudos mostram que apenas a escolha da escala de medição (em 6 níveis ou em 10, por exemplo)… vai gerar inúmeras diferenças de pontuação. 😔👉 Ou não é utilizado de forma alguma… e o que é mais frustrante para você do que ver o fruto desse grande trabalho acumulando poeira na prateleira (ou em uma planilha Excel bem escondida no fundo de uma pasta do seu Mac)?No entanto, bem utilizado, esse referencial pode impulsionar o sucesso das suas iniciativas de gestão de talentos!

...diretamente no nosso aplicativo

Com o Competency Framework, agora você pode integrar seu próprio referencial de competências no aplicativo AssessFirst!Encontre as competências que são importantes para você, na sua conta AssessFirst, com seu próprio vocabulário, suas próprias definições, etc.Em outras palavras: o Competency Framework fala a mesma língua que você!O melhor?Uma avaliação confiável, objetiva e científica dos seus candidatos, colaboradores (…e até equipes!) em cada uma das suas competências!Vá além da sua intuição e leve seu referencial ao próximo nível!Mais concretamente, o Competency Framework permitirá medir o potencial de cada um no seu próprio referencial, e assim identificar os talentos naturais e eixos de desenvolvimento de cada pessoa, considerando o que realmente faz sentido para você.Assim que estiver pronto para embarcar, conte de 1 a 2 semanas para ver o Competency Framework aparecer na sua conta. 3 etapas muito simples 😃:👉 Etapa 1: uma reunião rápida com nossas equipes, para entender suas expectativas, discutir seu(s) referencial(is), etc.👉 Etapa 2: nossa equipe de Ciência faz o necessário para integrar seus referenciais ao aplicativo👉 Etapa 3: acesse sua conta para revelar a gestão das suas competências… e fazer seu referencial brilhar!É a sua vez!Não se preocupe, reservamos um webinar completo sobre o assunto para explicar de forma transparente como esse módulo foi construído e o que ele pode trazer para você.Você poderá fazer todas as suas perguntas! 😄Deseja ter sucesso em uma estratégia GPEC baseada em soft skills e apoiada por indicadores objetivos?Venha descobrir nosso novo módulo inscrevendo-se aqui agora mesmo! 👇Eu participo do Webinar