Optimisez le recrutement pour créer une équipe performante et engagée.
L'agence Orpi Christelle Clauss Demeures & Villas a choisi AssessFirst pour révolutionner son processus de recrutement.
En s'appuyant sur des compétences générales plutôt que sur des CV traditionnels, l'agence a pu identifier des candidats qui possédaient non seulement les compétences nécessaires, mais qui correspondaient parfaitement à la culture de l'entreprise.
Cette méthode a permis de créer une équipe soudée et engagée, ce qui a eu un impact direct sur la performance globale de l'agence.
Réduisez le chiffre d'affaires grâce à une meilleure sélection des talents.
Depuis l'adoption d'AssessFirst, Orpi a constaté une baisse significative de son chiffre d'affaires.
En évaluant les candidats en fonction de leur motivation et de leur personnalité, l'agence a pu sélectionner des employés qui correspondent davantage aux valeurs et aux objectifs de l'entreprise.
Cette approche a non seulement réduit les coûts de recrutement, mais a également renforcé la stabilité de l'équipe, contribuant ainsi à une meilleure continuité des projets.
Améliorez l'efficacité de la gestion à l'aide des résultats d'AssessFirst.
AssessFirst ne se limite pas au recrutement chez Orpi ; il est également utilisé pour améliorer les pratiques managériales.
En analysant régulièrement les résultats des tests des employés, les managers peuvent mieux comprendre la dynamique de leurs équipes et activer les leviers de motivation les plus efficaces.
Cela contribue à créer un environnement de travail où chaque membre se sent valorisé et soutenu, ce qui augmente son engagement et sa productivité.
Avec AssessFirst, vous pouvez avoir un impact positif sur vos résultats.
L'utilisation d'AssessFirst a eu un impact immédiat sur les résultats financiers d'Orpi.
En un an, l'agence a vu ses ventes augmenter de 25 %, un gain directement attribuable à la qualité du recrutement et au renforcement de la cohésion des équipes.
En mettant l'accent sur la personnalité et les aspirations des candidats, Orpi a pu constituer une équipe performante en phase avec les objectifs de l'entreprise, tout en développant sa marque employeur.
