Optimaliseer de rekrutering om een goed presterend, toegewijd team te creëren.
Orpi-bureau Christelle Clauss Demeures & Villas heeft AssessFirst gekozen om een revolutie teweeg te brengen in het wervingsproces.
Door te vertrouwen op soft skills in plaats van traditionele cv's, kon het bureau kandidaten identificeren die niet alleen over de nodige vaardigheden beschikten, maar ook perfect pasten bij de bedrijfscultuur.
Deze methode creëerde een samenhangend en betrokken team, wat een directe invloed had op de algemene prestaties van het agentschap.
Verlaag de omzet door een betere selectie van talent.
Sinds de invoering van AssessFirst is de omzet van Orpi aanzienlijk gedaald.
Door kandidaten te beoordelen op hun motivatie en persoonlijkheid, heeft het bureau werknemers kunnen selecteren die beter aansluiten bij de waarden en doelstellingen van het bedrijf.
Deze aanpak verlaagde niet alleen de wervingskosten, maar versterkte ook de stabiliteit van het team, wat bijdroeg aan een betere projectcontinuïteit.
Verbeter de effectiviteit van het management met behulp van AssessFirst-resultaten.
AssessFirst beperkt zich niet tot rekrutering bij Orpi; het wordt ook gebruikt om managementpraktijken te verbeteren.
Door regelmatig de testresultaten van werknemers te analyseren, kunnen managers de dynamiek van hun teams beter begrijpen en de meest effectieve motivatiehefbomen activeren.
Dit helpt om een werkomgeving te creëren waarin elk lid zich gewaardeerd en ondersteund voelt, wat op zijn beurt de betrokkenheid en productiviteit verhoogt.
Met AssessFirst heeft u een positieve invloed op uw bedrijfsresultaten.
Het gebruik van AssessFirst heeft een onmiddellijke impact gehad op de financiële resultaten van Orpi.
In één jaar tijd zag het bureau zijn omzet met 25% stijgen, een winst die rechtstreeks te danken is aan de kwaliteit van de rekrutering en de versterkte teamcohesie.
Door zich te concentreren op de persoonlijkheden en ambities van de kandidaten, kon Orpi een sterk team samenstellen dat was afgestemd op de doelstellingen van het bedrijf, en tegelijkertijd zijn werkgeversmerk ontwikkelde.
