Entdecken Sie die brandneue Version von AssessFirst

Bei AssessFirst legen wir größten Wert auf die Nutzererfahrung. Auf Kandidatenseite natürlich... aber auch auf IHRER Seite! Damit Sie das Beste aus jeder unserer prädiktiven Funktionen herausholen können, haben wir das Nutzerinterface unserer Anwendung (auf der Seite „Recruiter / Talent Manager") vollständig überarbeitet. Entdecken Sie jetzt in der Beta-Version der Anwendung alles, was sich ändert!

Ein informativeres Dashboard.

Die Startseite, auf der Sie nach dem Einloggen landen, zeigt nützliche Statistiken zur Aktivität Ihres Kontos: Anzahl gesendeter Einladungen / Anzahl hinzugefügter Kontakte / Durchführungen der verschiedenen Tests… Sie können diese Informationen nach Zeiträumen oder auch nach Recruiting-Kampagnen filtern, wenn dies hilfreich ist.

Finden Sie Ihre Kontakte einfacher!

Ihre Kontakte sind über den Link „Kontakte" im oberen Menü der AssessFirst-Anwendung erreichbar. Auf dieser Seite können Sie nach dem Vor- und Nachnamen sowie der E-Mail-Adresse von Personen suchen. Sie können die Ergebnisse auch sortieren:

• Nach Name
• Nach Eingangsdatum

…

• Und auch nach A-Player Scores! 🤩🙌🅰️

So war es noch nie so einfach, Ihre Kandidat:innen / Mitarbeiter:innen mit (sehr) hohem Entwicklungspotenzial zu identifizieren! Sie können Ihre Kontakte auch nach ihrer Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe oder Recruiting-Kampagne sortieren.

Ein klares Bild des Potenzials jedes Einzelnen!

Wenn Sie sich im Bereich „Meine Kontakte" befinden, reicht ein Klick auf einen Kampagnen-Tag, dem Ihr:e Kandidat:in zugeordnet ist, um ALLE Kampagnen anzuzeigen, in denen er/sie integriert ist … sowie seine/ihre Übereinstimmungsquoten für jede dieser Kampagnen! So wissen Sie sofort, in welchen Jobs er/sie die höchste Wahrscheinlichkeit hat, zu performen und sich zu entfalten.

Suchen Sie nicht länger nach Ihren „ausstehenden" Kandidaten…

Wenn Sie nun die E-Mail-Adresse eines eingeladenen Kontakts in die Suchleiste eingeben, der sein Profil auf AssessFirst noch nicht ausgefüllt hat, erscheint dieser mit dem Vermerk „Einladung ausstehend". Sie müssen sich nicht mehr fragen, ob er Ihre Einladung erhalten hat oder nicht!

Noch übersichtlichere Recruiting-Kampagnen!

Um Ihnen die effizientere Verwaltung Ihrer Recruiting-Kampagnen zu ermöglichen, haben wir den Bildschirm in 2 separate Bereiche aufgeteilt:

• Im linken Bereich des Bildschirms sehen Sie alle Kandidat:innen, die sich beworben haben, und können sie in eine der verfügbaren „Listen" verschieben (Zu prüfen, Vorausgewählt, Eingestellt, Ausgeschlossen…).
• Im rechten Bereich erhalten Sie standardmäßig eine Map, mit der Sie Ihre Kandidat:innen projizieren und ihre Erfolgs- und Engagementwahrscheinlichkeiten für den ausgeschriebenen Job sofort visualisieren können.

Wenn Sie auf den Namen eines/einer Kandidat:in in einer der linken Listen klicken, erscheint sein/ihr Profil sofort im rechten Panel. So müssen Sie nicht mehr zwischen Ihrer Recruiting-Kampagne und den verschiedenen Kandidatenprofilen hin und her wechseln. Alles findet nun im selben Bereich statt!

Visualisieren Sie Ihr Team (oder Ihre Shortlist) … auf einen Blick!