Competency Framework: Ihr Talentmanagement auf das nächste Level!

Wir betrachten Workforce Planning oft als einen komplexen und zeitaufwändigen Prozess… 😱So sehr, dass sich nur wenige trauen, diesen Schritt zu wagen und einen soliden Plan zu entwickeln. Dabei sind die Vorteile einer starken Workforce-Planning-Strategie seit Langem bekannt: präzise Identifikation individueller und teambezogener Stärken und Entwicklungsbereiche, gezielte Kompetenzentwicklung, klarere Mobilitätspfade und -optionen, Mitarbeiterbindung, eine attraktivere Arbeitgebermarke und vieles mehr.Was also tun?Bei AssessFirst haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Lösungen FÜR SIE zu entwickeln.Und wir wissen, dass Workforce Planning im Mittelpunkt Ihrer HR- und People-Strategie steht.Dieser Herausforderung begegnen wir mit einem neuen Modul, das Ihre Talentmanagement-Strategie auf das nächste Level hebt: dem Competency Framework!Unser Ziel?Ihren Mitarbeitenden zu ermöglichen, ihr volles Potenzial zu entfalten – mithilfe von HR-Technologie, die sowohl ihr Potenzial als auch das Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten messbar macht… anhand Ihrer eigenen Benchmarks für Kompetenzen, Werte oder Soft Skills! ✨

Ihre Kompetenz-Benchmarks...

Der Aufbau eines Kompetenzrahmens erfordert viel Arbeit.Das Frustrierende daran? Einmal erstellt, wird er häufig:👉 Entweder falsch eingesetzt: Bewertungen auf Basis dieses Referenzrahmens erfolgen subjektiv – geprägt von Intuition, die nachweislich oft objektiv unzuverlässig ist. Diese Bewertungen spiegeln letztlich unsere eigenen Vorurteile wider, anstatt das tatsächliche Potenzial einer Person zu erfassen… Studien belegen, dass allein die Wahl unterschiedlicher Bewertungsskalen (z. B. 1 bis 6 vs. 1 bis 10) zu erheblichen Unterschieden in der Beurteilung von Personen führen kann. 😔👉 Oder gar nicht genutzt… Und was ist frustrierender, als die Früchte der eigenen Arbeit verstauben zu sehen – im Regal oder, passender formuliert, in einer Excel-Datei, die unberührt in einem Ordner auf irgendeinem Computer liegt?Richtig eingesetzt, kann dieser Referenzrahmen Ihre Talentmanagement-Maßnahmen jedoch in deutlich wirkungsvollere Initiativen verwandeln!

…direkt in unserer Anwendung

Mit dem Competency Framework können Sie Ihre eigenen Referenzwerte nun direkt in die AssessFirst-Anwendung integrieren!Finden Sie die für Sie relevanten Kompetenzen – in Ihrem AssessFirst-Konto, mit Ihrer eigenen Terminologie, Ihren eigenen Definitionen usw.Kurz gesagt: Ihr Competency Framework spricht Ihre Sprache!Was bedeutet das konkret?Eine zuverlässige, objektive und wissenschaftlich fundierte Bewertung Ihrer Kandidatinnen und Kandidaten, Mitarbeitenden (… und sogar Teams!) für jede gewünschte Kompetenz!Gehen Sie über reine Intuition hinaus und heben Sie Ihre Benchmarks auf das nächste Level!Das Competency Framework ermöglicht es Ihnen, das Potenzial jeder Person anhand Ihrer eigenen Benchmarks zu messen – natürliche Talente und Entwicklungsbereiche werden sichtbar –, und das stets im Bezug auf das, was für Sie und Ihr Unternehmen wirklich relevant ist.Sobald Sie bereit sind, den Schritt zu wagen, rechnen Sie mit 1 bis 2 Wochen, bis das Competency Framework in Ihrem Konto erscheint. Folgen Sie diesen 3 einfachen Schritten 😃:👉 Schritt 1: Vereinbaren Sie ein kurzes Meeting mit unserem Team, damit wir Ihre Erwartungen verstehen und Ihre Standards besprechen können.👉 Schritt 2: Warten Sie, bis unser Science-Team die notwendigen Schritte unternommen hat, um Ihre Referenzwerte in die Anwendung zu integrieren.👉 Schritt 3: Melden Sie sich in Ihrem Konto an und greifen Sie auf das Competency Framework zu – Ihr neues Werkzeug für professionelles Kompetenzmanagement… und erleben Sie, wie Ihre Standards aufleuchten!Jetzt sind Sie dran!Keine Sorge, wir haben ein vollständiges Webinar zum Competency Framework erstellt, das erklärt, wie es entwickelt wurde und welchen Mehrwert es Ihnen bietet!Und natürlich können Sie alle Fragen stellen, die Sie möchten! 😄Möchten Sie eine erfolgreiche Workforce-Planning-Strategie entwickeln, die auf Soft Skills basiert und durch objektive Indikatoren gestützt wird?Entdecken Sie jetzt unser neues Modul und registrieren Sie sich hier! 👇