Competency Framework: potenzia la gestione dei tuoi talenti!
Scopri il Competency Framework, il nostro nuovo strumento HR che ti permette di misurare il potenziale dei tuoi candidati e dipendenti.
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Spesso vediamo la Workforce Planning come un processo complesso e dispendioso in termini di tempo…Tanto che pochi osano fare il grande passo e costruire un piano solido.Eppure, i vantaggi di una politica di Workforce Planning efficace sono noti da tempo: identificazione precisa dei punti di forza e delle aree di miglioramento individuali e di team, sviluppo delle competenze, percorsi di mobilità più chiari, fidelizzazione dei dipendenti, un employer brand più attrattivo, ecc.Cosa fare, dunque?In AssessFirst, ci impegniamo a trovare soluzioni per TE.E sappiamo che la Workforce Planning è al cuore della tua strategia HR e People.Raccogliendo questa sfida, abbiamo appena creato un nuovo modulo che porterà la tua strategia di gestione dei talenti a un livello superiore: il Competency Framework!Il nostro obiettivo?Aiutare i tuoi dipendenti a esprimere il loro pieno potenziale grazie a una tecnologia HR che ti consente di misurare il loro potenziale, così come quello dei tuoi candidati… utilizzando il tuo stesso riferimento per competenze, valori o soft skills!
I tuoi framework di competenze...
Costruire un framework di competenze richiede molto lavoro.La parte peggiore? Una volta creato, spesso è:O usato in modo errato: le valutazioni basate su questo riferimento vengono effettuate soggettivamente, affidandosi all'intuizione (che si è dimostrata oggettivamente inaffidabile in molti casi...). Queste valutazioni finiscono per essere proiezioni dei nostri pregiudizi, piuttosto che una vera valutazione del potenziale di una persona… Gli studi dimostrano che anche solo scegliere scale di misurazione diverse (ad esempio da 1 a 6 rispetto a 1 a 10) causa differenze significative nel modo in cui valutiamo le persone.Oppure non usato affatto… e cosa c'è di più frustrante che vedere il frutto del proprio lavoro prendere polvere su uno scaffale (o più appropriatamente, in un foglio Excel abbandonato in una cartella da qualche parte su un computer)?Tuttavia, utilizzato correttamente, questo riferimento può trasformare le tue azioni di gestione dei talenti in iniziative di grande successo!
…direttamente nella nostra applicazione
Con il Competency Framework, ora puoi integrare i tuoi riferimenti direttamente nell'applicazione AssessFirst!Trova le competenze importanti per te, nel tuo account AssessFirst, con il tuo vocabolario, le tue definizioni, ecc...In altre parole: il tuo Competency Framework parla la tua stessa lingua!E non solo?Una valutazione affidabile, oggettiva e scientifica dei tuoi candidati, dipendenti (… e persino dei team!) per ogni competenza che desideri!Vai oltre l'intuizione e porta i tuoi framework al livello successivo!Il Competency Framework ti consente di misurare il potenziale di ogni persona attraverso i tuoi riferimenti - identificando i loro talenti naturali e le aree di sviluppo - ma solo in relazione a ciò che ha senso per te e per la tua azienda.Una volta pronto a fare il grande passo, prevedi da 1 a 2 settimane perché il Competency Framework appaia nel tuo account. Segui questi 3 semplici passi:Passo 1: programma un breve incontro con i nostri team, così potremo capire le tue aspettative, discutere i tuoi standard, ecc...Passo 2: aspetta che il nostro team Science esegua i passaggi necessari per integrare i tuoi riferimenti nell'applicazione.Passo 3: accedi al tuo account e utilizza il Competency Framework per la gestione delle competenze… e guarda i tuoi standard brillare!Ora tocca a te!Non preoccuparti, abbiamo creato un webinar completo sul Competency Framework per spiegare come è stato costruito e cosa può offrirti!E naturalmente, puoi fare tutte le domande che vuoi!Vuoi creare una strategia di Workforce Planning di successo basata sulle soft skills e supportata da indicatori oggettivi?Scopri il nostro nuovo modulo registrandoti qui ora!