1. Secondo te, cos’è non negoziabile nel tuo modo di lavorare? Perché questi limiti sono importanti?
2. Sembri attento/a all’immagine che trasmetti. Puoi raccontarmi un momento in cui hai difeso un’opinione forte, anche se non era condivisa dagli altri? Cosa ha significato per te e come hanno reagito le persone?
3. Secondo te, in che modo i comportamenti che hai appena descritto ti aiuteranno a raggiungere il successo nel ruolo a cui aspiri?
4. Questo ruolo richiede un vero impegno personale. Raccontami una situazione in cui ti sei superato/a per raggiungere un obiettivo. Cosa ti ha spinto/a ad andare oltre?
5. Hai bisogno di sentirti profondamente coinvolto/a nel tuo lavoro. Ti è mai capitato di trovarti in disaccordo con gli obiettivi che ti erano stati fissati? Come hai reagito o come sei riuscito/a ad adattarti?
6. Sembra che ti piaccia passare rapidamente all’azione. Cosa metti in atto per evitare errori nella vita quotidiana? Raccontami un fallimento: cosa hai imparato e in che modo ti ha aiutato/a a crescere?
7. Raccontami un progetto o un incarico che hai dovuto gestire dall’inizio alla fine. Quali ostacoli hai incontrato e come li hai superati?
8. Quando lavori in squadra, chiedi il parere degli altri prima di decidere? Di chi ti fidi di più per un consiglio o un supporto, e perché?
9. Sembri lavorare senza seguire sempre regole o metodi rigidi. Come organizzi le tue giornate quando un argomento importante richiede tutta la tua attenzione? Fai un esempio di quando la mancanza di struttura è stata un ostacolo: come l’hai superato/a?
10. Sembri a tuo agio in un contesto strutturato. Puoi farmi un esempio di quando hai dovuto gestire più compiti contemporaneamente? Come ti sei organizzato/a e qual è stata la parte più difficile?