ChatGPT: lo strumento HR essenziale per il 2023!

È l'argomento caldo del momento: ChatGPT! Probabilmente avrai già sentito parlare di questa Intelligenza Artificiale che genera testi automaticamente. Risponde (quasi) a ogni domanda che le poni! L'hai già provata? Sei rimasto deluso? Tutti ne parlano come se fosse un miracolo, ma la maggior parte delle persone ottiene solo risposte generiche. Abbiamo invitato un esperto del settore per aiutarti a scoprire questo strumento che fa risparmiare tempo! Brice Trophardy è un Copywriter, e prima di immergersi nella sua passione per la scrittura, era un consulente di reclutamento! Qui condivide i suoi consigli per usare ChatGPT nel modo giusto e potenziare i tuoi processi HR!

Cosa fa ChatGPT?

ChatGPT è un modello linguistico basato su GPT-3.5, un potente algoritmo capace di generare, analizzare e sintetizzare testi come una persona reale. È stato creato dall'organizzazione non-profit OpenAI.

L'obiettivo di ChatGPT

ChatGPT è stato ottimizzato affinché tu possa parlarci come se fosse una persona reale. L'idea è di rendere accessibile la ricerca complessa al grande pubblico e riutilizzare informazioni già fornite!

Qual è la differenza con Google?

Su Google, parti sempre da zero quando fai una nuova ricerca. Su ChatGPT, ricorda ciò che hai detto prima.

I limiti di ChatGPT!

Ma ChatGPT ha anche i suoi limiti: Non è connesso a Internet e i suoi dati non sono più recenti del 2021. L'algoritmo è molto limitato per motivi di sicurezza. Nei primi test, gli utenti potevano chiedergli di creare virus informatici, bombe e così via. Vuoi provare questo strumento e imparare a usarlo? Brice condivide un tutorial completo!

Come usarlo per risultati precisi?

Come abbiamo visto, ChatGPT è limitato. E lo si percepisce quando lo si usa per la prima volta: i risultati sono molto generici e superficiali. C'è un metodo per sfruttare il pieno potenziale dello strumento. Ogni prompt che gli dai deve seguire una struttura precisa, che spiegheremo passo dopo passo:

Dagli un ruolo!

Assegnagli il ruolo migliore per ciò che vuoi che faccia. Chiediti chi è l'esperto che potrebbe fare ciò che desideri. Se vuoi scrivere un annuncio di lavoro per uno sviluppatore web: "Sei un recruiter tech con 10 anni di esperienza nel reclutamento di sviluppatori web."

Specifica il compito

Sii il più specifico possibile. ChatGPT è come un bambino: devi dirgli tutto. Tornando al nostro esempio: "Il tuo compito è scrivere un annuncio di lavoro per reclutare sviluppatori web per una startup specializzata nella pubblicazione e vendita di software SaaS nel settore Fintech."

Spiega il tuo obiettivo

Nel nostro esempio: "Voglio attrarre i migliori sviluppatori web."

Descrivi il contesto

Puoi aggiungere informazioni contestuali per aiutare a comprendere la tua richiesta. Per noi: "La startup ha appena raccolto 2 milioni di euro. Ha una cultura attenta al benessere e vantaggi X o Y."

Indica i passaggi che dovrà seguire

Forniscono una risposta più ricca e strutturata. Ad esempio: "Ti darò il nostro ultimo annuncio di lavoro per profili Business Developer come esempio. Usa la stessa struttura per l'annuncio dello sviluppatore web."

Imponi vincoli

ChatGPT è come un bambino davanti a un libro da colorare: non sa che non deve uscire dai bordi. Sta a te dirgli cosa può e cosa non può fare. Potrai aggiungere vincoli in base alle sue prime risposte. Esempio: "Vincoli: scrivi l'annuncio in italiano. Usa solo la struttura dell'annuncio del business developer, ma non usare nessuna informazione da questo annuncio. Evita di parlare di business development e concentrati sullo sviluppatore web."

Spiega il formato delle risposte che ti darà

Tutto è possibile qui. Puoi dargli un modello di annuncio da riprendere, per esempio. In questo caso, scrivi alla fine della tua richiesta: "Usa questo annuncio come modello:" e copia e incolla l'annuncio.

Come trasformarlo in un assistente HR?

Ora che hai padroneggiato le query, il tuo unico limite è la tua immaginazione! Ecco quindi una lista di 10 possibili applicazioni HR/Reclutamento:👉 Creare una scorecard,👉 Scrivere una job description o un'offerta di lavoro,👉 Generare ricerche booleane,👉 Creare messaggi di approccio semi-personalizzati (e-mail o LinkedIn),👉 Scrivere le tue risposte ai candidati,👉 Preparare un colloquio strutturato per la posizione,👉 Generare domande di colloquio per ogni posizione/funzione,👉 Scrivere un report del colloquio,👉 Creare una scala di valutazione dei candidati,👉 Scrivere pubblicazioni per i tuoi annunci sui social network. Come puoi vedere, ChatGPT ha capacità incredibili, e abbiamo appena scalfito la superficie di ciò che è possibile!

Vuoi saperne ancora di più sull'uso di ChatGPT nel mondo del reclutamento?! Simon Baron, CPO, ed Emeric Kubiak, Head of Science di AssessFirst, condividono le loro riflessioni sull'argomento in un'ampia rubrica per HBR France!