ChatGPT: a ferramenta de RH essencial para 2023!

O que é o ChatGPT?

ChatGPT é um modelo de linguagem baseado no GPT-3.5, um algoritmo poderoso capaz de gerar, analisar e sintetizar textos como uma pessoa real. Foi criado pela empresa sem fins lucrativos OpenAI.

O objetivo do ChatGPT

O ChatGPT foi otimizado para que você possa conversar com ele como se fosse uma pessoa real. A ideia é tornar pesquisas complexas acessíveis ao público geral e reutilizar informações que já foram fornecidas!

Qual é a diferença em relação ao Google?

No Google, você sempre começa do zero ao realizar uma nova pesquisa. No ChatGPT, ele lembra o que você disse antes.

Os limites do ChatGPT!

Mas o ChatGPT também tem seus limites: ele não está conectado à internet e seus dados não são mais recentes que 2021. O algoritmo é bastante limitado por razões de segurança. Nos primeiros testes, usuários podiam pedir para criar vírus de computador, bombas e outros itens similares. Quer experimentar essa ferramenta e aprender como usá-la? Brice compartilha um tutorial completo!

Como usá-lo para obter resultados precisos?

Como vimos, o ChatGPT é limitado. E você percebe isso quando o usa pela primeira vez: os resultados são muito genéricos e superficiais. Existe um método para explorar todo o potencial da ferramenta. Cada prompt que você fornecer deve seguir uma estrutura precisa, que explicaremos passo a passo:

Atribua um papel a ele!

Atribua o melhor papel para o que você quer que ele faça. Pergunte-se quem é o especialista que poderia fazer o que você quer. Se você quiser escrever um anúncio de emprego para um desenvolvedor web: "Você é um recrutador de tecnologia com 10 anos de experiência recrutando desenvolvedores web."

Especifique a tarefa

Seja o mais específico possível. O ChatGPT é como uma criança: você precisa contar tudo para ele. Voltando ao nosso exemplo: "Sua tarefa é escrever um anúncio de emprego para recrutar desenvolvedores web para uma startup especializada em publicação e venda de software SaaS no setor Fintech."

Explique seu objetivo

Em nosso exemplo: "Quero atrair os melhores desenvolvedores web."

Descreva o contexto

Você pode adicionar informações contextuais para ajudá-lo a entender sua solicitação. Para nós: "A startup acabou de captar 2 milhões de euros. Tem uma cultura acolhedora e as vantagens X ou Y."

Indique os passos que ele deverá seguir

Eles fornecem uma resposta mais rica e estruturada. Por exemplo: "Vou dar como exemplo nosso último anúncio de emprego para perfis de Business Developer. Use a mesma estrutura para o anúncio de desenvolvedor web."

Imponha restrições

O ChatGPT é como uma criança diante de um livro de colorir: ele não sabe que não deve ultrapassar os limites. Cabe a você dizer o que ele pode e não pode fazer. Você poderá adicionar restrições conforme as primeiras respostas. Exemplo: "Restrições: escreva o anúncio em português. Use apenas a estrutura do anúncio de business developer, mas não use nenhuma informação desse anúncio. Evite falar sobre desenvolvimento de negócios e concentre-se no desenvolvedor web."

Explique o formato das respostas que ele vai fornecer

Tudo é possível aqui. Você pode fornecer um modelo de anúncio para ele reproduzir, por exemplo. Nesse caso, escreva ao final da sua solicitação: "Use este anúncio como modelo:" e cole o anúncio.

Como transformá-lo em um assistente de RH?

Agora que você domina as consultas, seu único limite é sua imaginação! Aqui está uma lista de 10 aplicações possíveis de RH/Recrutamento:👉 Criar um scorecard,👉 Escrever uma descrição de cargo ou uma oferta de emprego,👉 Gerar pesquisas booleanas,👉 Criar mensagens de abordagem semipersonalizadas (e-mail ou LinkedIn),👉 Escrever respostas para candidatos,👉 Preparar uma entrevista estruturada para o cargo,👉 Gerar perguntas de entrevista para cada posição/função,👉 Escrever um relatório de entrevista,👉 Criar uma escala de avaliação de candidatos,👉 Escrever publicações para seus anúncios nas redes sociais,Como você pode ver, o ChatGPT tem capacidades incríveis, e mal arranhamos a superfície do que é possível!

Quer saber ainda mais sobre o uso do ChatGPT no mundo do recrutamento?! Simon Baron, CPO, e Emeric Kubiak, Head of Science da AssessFirst, compartilham suas visões sobre o assunto em uma coluna completa para o HBR France!

Leia o artigo completo. Experimente gratuitamente por 14 dias.[uncode_index el_id="index-983816" loop="size:3|order_by:date|post_type:post|taxonomy_count:10" auto_query="yes" auto_query_type="related" screen_lg="1000" screen_md="600" screen_sm="480" gutter_size="3" post_items="media|featured|onpost|original,title,author|sm_size|hide_qualification" single_overlay_opacity="50" single_padding="2" single_title_dimension="h5" single_title_height="fontheight-179065"]