¿Por qué combatir la obsolescencia de las competencias?
El éxito de una empresa depende de las competencias de cada persona que trabaja en ella. Descubra cómo combatir la obsolescencia de las competencias.
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Uno de los mayores obstáculos para el desarrollo empresarial es la obsolescencia de las competencias. Las empresas necesitan ciertas competencias para tener éxito, pero algunas pueden volverse obsoletas.
Obsolescencia de las competencias: ¿qué es?
Según Josh Kaufman, es "la insuficiencia de conocimientos o habilidades actualizados necesarios para que un trabajador continúe rindiendo óptimamente". Las empresas suelen usar un test psicométrico de reclutamiento para evaluar las competencias. Existe en dos formas principales: física (degradación de la capacidad física) y económica (obsolescencia de competencias adquiridas anteriormente).
¿Qué papel juegan las soft skills?
Las soft skills son competencias comportamentales únicas del ser humano. Entre las más populares: creatividad, capacidad de resolver problemas complejos, benevolencia, inteligencia emocional y gestión del tiempo. Descubra el top 10 de soft skills más buscadas. Las soft skills son esenciales para anticipar la obsolescencia. ¿Por qué apostar por las soft skills en reclutamiento?
¿Puede influir en las cualidades técnicas?
Las hard skills tienen una vida útil limitada ya que la ciencia evoluciona constantemente. Tener soft skills facilita mantenerse actualizado. Los empleadores usan tests de personalidad para determinar las competencias personales de los candidatos.
¿Qué causa la obsolescencia?
Tres razones principales: falta de formaciones de actualización, no uso de competencias adquiridas, y obligación de trabajar en un puesto por debajo de las competencias del empleado.
¿Qué categoría de personas la sufre?
Afecta principalmente a empleados poco cualificados y sobrecualificados. Apoyar a estas personas es importante para combatir la escasez de talento.
¿Cómo combatir esta depreciación?
Las empresas deben: hacer un inventario de todas las competencias disponibles, establecer formaciones y fomentar las competencias comportamentales. Como las soft skills se ven menos afectadas por la obsolescencia, las empresas deben centrarse en ellas, haciendo de las cualidades comportamentales un factor determinante.
En resumen
La obsolescencia de las competencias afecta negativamente al crecimiento empresarial. Se debe instaurar una política corporativa para reforzar las competencias técnicas de los empleados, ofreciéndoles formación basada en el desarrollo de soft skills. Obtener una demoProbar gratis durante 14 días.