¿Cómo realizar un test de personalidad en línea?
En un contexto de escasez de talento, el test de personalidad en línea puede optimizar el proceso de reclutamiento. ¿Cómo utilizarlo?
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Test de personalidad en línea: ¿una herramienta valiosa para optimizar el proceso de reclutamiento? Según el barómetro de sourcing ejecutivo 2019, el 19% de los reclutadores utilizaron un test de personalidad al reclutar ejecutivos. Conocer la personalidad de un candidato es esencial para evitar la rotación y el desenganche progresivo dentro de sus equipos.
Paso 1: Determinar los factores clave de rendimiento del puesto
El test de personalidad en línea es una herramienta de reclutamiento predictivo. Estos tests utilizan Inteligencia Artificial para determinar el potencial de cada candidato. Para que sea lo más eficaz posible, la empresa necesita integrar sus propios datos internos y sistemas de referencia: valores que el candidato debe encarnar, competencias técnicas o comportamentales.
Paso 2: Filtrado y selección de candidatos
Una vez definidas las características del perfil buscado, el algoritmo selecciona las candidaturas que coinciden con los criterios. El test de personalidad en línea Shape procesa 200 candidaturas en 1 segundo y puede ser completado por el candidato en menos de diez minutos. Los profesionales de RRHH ahorran un tiempo considerable en el proceso de preselección. Es el reclutador quien selecciona a los candidatos y toma la decisión final.
Paso 3: Comprender los resultados del test de personalidad en línea
Gracias a los datos recopilados, la empresa puede tomar una decisión fiable, objetiva y libre de sesgos discriminatorios. Shape evalúa 20 rasgos de personalidad, categorizados en cinco grupos: liderazgo, creatividad, adaptabilidad, rigor en el trabajo y equilibrio personal. Se identifican 15 comportamientos clave potenciales, 8 factores a vigilar y áreas de desarrollo. El test de personalidad en línea es una herramienta clave para garantizar la integración del talento en el equipo y la cultura corporativa. Gracias a los datos fiables y objetivos proporcionados por Shape, los reclutadores pueden identificar el potencial de cada candidato y promover la diversidad en el reclutamiento. Obtener una demoProbar gratis durante 14 días.