Bringen Sie das volle Potenzial zutage.
AssessFirst erstellt auf Grundlage Hunderter Datenpunkte Prognosen zu Verhaltensmustern und Bedürfnissen sowie zu den Aufgaben und Projekten, in denen Menschen am meisten bewirken.
Erstellen Sie Ihre eigenen Algorithmen.
Analysieren Sie mit Hilfe von KI im Personalwesen die Profile Ihrer Top-Performer und erstellen Sie maßgeschneiderte Algorithmen, mit denen Sie Ihren Rekrutierungsprozess verbessern, Talente besser entwickeln und sogar produktivere Teams zusammenstellen – und ganz nebenbei die Mitarbeitervielfalt fördern.
Ihr Vorteil: präzise Prognosen.
So wie ein Algorithmus bei Netflix ziemlich genau vorhersagen kann, welche Filme und Serien Ihnen gefallen könnten, kann AssessFirst zuverlässige Empfehlungen liefern. Damit Sie die besten Entscheidungen treffen, wenn Sie neues Personal einstellen müssen oder verantwortlich für das Talentmanagement sind.
#TechForGood.
Jede und jeder kann den Platz finden, an dem die Talente, Werte und Lebensziele am besten zur Geltung kommen. Umsichtig eingesetzte verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und People Analytics helfen dabei – und können die Welt zum Besseren verändern.
Mensch + KI = HR.Erfolg
AssessFirst Kunden möchten die Welt zu einem besseren Ort machen
