Otimize o recrutamento na Rocket School com o AssessFirst.
Cyril Pierre de Geyer, cofundador da Rocket School, explica como o uso do AssessFirst revolucionou seu processo de recrutamento.
Ao gerenciar com eficiência um grande volume de inscrições, o AssessFirst permite que a Rocket School avalie os traços de caráter dos candidatos e selecione aqueles mais adequados para seus programas.
Esse método garante que os alunos tenham todas as oportunidades de sucesso e prosperar em seus futuros empregos.
Acelere a pré-seleção e processe um grande número de inscrições.
O AssessFirst permite que a Rocket School acelere consideravelmente a pré-seleção de candidatos.
Os testes são automatizados e os resultados são obtidos rapidamente, facilitando a identificação dos perfis mais promissores em um grande número de aplicações.
Esse processo reduz o tempo necessário para processar as inscrições, permitindo que concentremos nossos esforços nos candidatos mais motivados e qualificados.
Personalização e redirecionamento de candidatos.
Graças ao AssessFirst, a Rocket School pode não apenas selecionar os melhores candidatos, mas também direcioná-los para as carreiras que melhor se adequam a eles.
A ferramenta ajuda a mapear os perfis dos candidatos às oportunidades de carreira mais adequadas, garantindo uma melhor correspondência e maior satisfação do aluno.
Essa personalização melhora a qualidade do treinamento e dos estágios.
Concentre-se nas habilidades sociais.
A Rocket School se concentra na avaliação de habilidades sociais, essenciais para o sucesso em profissões digitais.
O AssessFirst identifica traços de caráter, como perseverança, persuasão e resiliência.
Ao recrutar nessas bases, a Rocket School garante que treine indivíduos talentosos que não apenas possuam as habilidades técnicas, mas também estejam bem preparados para ter sucesso em suas carreiras.
