Enfrentando os desafios de RH: terceirização e transformação de negócios.
Diante das dificuldades de fornecimento de perfis técnicos e da rápida transformação de suas linhas de negócios, a GRTgaz encontrou no AssessFirst uma solução apropriada.
Ao avaliar a capacidade dos candidatos de se adaptar e aprender, podemos selecionar os perfis mais adequados para evoluir e se integrar em um ambiente em constante mudança.
Essa abordagem possibilitou impulsionar o recrutamento e, ao mesmo tempo, garantir que os funcionários possam se adaptar às novas demandas do negócio.
Melhore a experiência do candidato e atraia os melhores talentos.
Um dos principais benefícios do AssessFirst para o GRTgaz foi melhorar a experiência do candidato.
Graças aos questionários e ao feedback preciso oferecido aos candidatos, a GRTgaz conseguiu oferecer valor agregado inicial desde o início do processo de recrutamento.
Essa abordagem não apenas atrai talentos qualificados, mas também aprimora a marca empregadora da GRTgaz, tornando a empresa um lugar atraente para candidatos.
Reforce a mobilidade interna e o apoio à mudança.
Com o AssessFirst, a GRTgaz conseguiu gerenciar melhor a mobilidade interna de seus funcionários.
A ferramenta identifica funcionários com a capacidade de aprender novas habilidades e se adaptar às novas profissões.
Essa estratégia não apenas fortaleceu a retenção de talentos, mas também facilitou o apoio aos funcionários em suas transições de carreira, contribuindo para uma maior empregabilidade interna.
Rumo a uma cultura de recrutamento preditivo e gerenciamento de habilidades.
O GRTgaz visa desenvolver uma cultura de recrutamento preditivo usando as ferramentas da AssessFirst, como o Talent Mapper.
Ao focar não apenas em habilidades técnicas, mas também em personalidades e aptidões comportamentais, a empresa pode identificar os perfis mais promissores para cargos específicos.
Essa abordagem também pode ser usada para melhorar a formação de equipes, criando equipes harmoniosas e de alto desempenho, prontas para enfrentar desafios futuros.
