Education

1 - 250 employés

EM Strasbourg

« AssessFirst fait de notre recrutement un atout de performance »

L'EM Strasbourg utilise AssessFirst pour aider les étudiants à mieux se connaître et à aligner leurs talents sur leur projet de carrière. Grâce à une évaluation approfondie et à un coaching personnalisé, les étudiants sont mieux préparés à intégrer le marché du travail, même dans un environnement concurrentiel. Ce partenariat a permis à l'EM Strasbourg de renforcer son soutien aux étudiants tout au long de leur carrière universitaire et professionnelle.

75 %

Gain de temps

60 %

Plus efficace

Pauline Govart

Responsable des ressources humaines à l'EM Strasbourg

Soutenir les étudiants sur un marché du travail saturé.

À l'EM Strasbourg, le principal défi est de préparer les étudiants à un marché du travail très compétitif.
Avec 20 000 diplômés d'écoles de commerce chaque année, il est essentiel que chaque étudiant sorte du lot.
AssessFirst aide à identifier les talents uniques des étudiants, leur permettant de mieux comprendre leurs points forts et de se positionner sur des projets professionnels en adéquation avec leurs aspirations et le marché.

Un accompagnement personnalisé avec des ateliers animés par des experts.

AssessFirst a été intégré à l'approche de coaching de l'EM Strasbourg afin de proposer aux étudiants une évaluation personnalisée dès le début de leurs études.
Les résultats des tests sont débriefinés lors d'ateliers de groupe animés par des entraîneurs certifiés.
Cette approche permet aux étudiants de prendre conscience de leurs talents distinctifs, de mieux comprendre leurs compétences et de les aligner sur leur projet de carrière, favorisant ainsi leur réussite future.

Orienter les étudiants vers des choix de carrière éclairés.

Grâce à AssessFirst, les étudiants de l'EM Strasbourg sont mieux orientés dans leurs choix de carrière et de professions.
Ils maîtrisent mieux le processus de recrutement et sont en mesure de mettre en avant leurs compétences lors des entretiens.
Cette approche renforce leur confiance et leur donne un avantage sur le marché du travail, ce qui leur permet de faire des choix de carrière plus éclairés et conformes à leurs aspirations.

Un partenariat solide pour une ingénierie pédagogique sur mesure.

La collaboration entre l'EM Strasbourg et AssessFirst va au-delà de la simple utilisation d'un outil.
Au fil des années, une relation de confiance s'est développée, permettant à l'école d'adapter AssessFirst à ses besoins spécifiques.
Grâce à ce partenariat, l'EM Strasbourg a pu développer une ingénierie pédagogique innovante axée sur l'orientation professionnelle, en proposant à ses étudiants un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière.

Avant/Après

Révolutionner le recrutement en
en mettant l'accent sur les compétences générales.

SANS assessfirst

  • Difficulté à identifier les talents distinctifs des élèves
  • Orientation professionnelle basée sur des critères génériques
  • Absence de soutien personnalisé à la carrière
  • Les étudiants sont mal préparés pour faire face à la concurrence
  • Les décisions de carrière ne cadrent souvent pas avec les aspirations
  • Difficulté à suivre l'évolution des compétences des élèves

avec assessfirst

  • Identification précise des talents et des soft skills
  • Une orientation professionnelle adaptée aux aspirations des étudiants
  • Accompagnement professionnel personnalisé
  • Mieux préparer les étudiants au marché du travail
  • Des décisions de carrière éclairées et conformes aux objectifs
  • Suivi régulier du développement des compétences des étudiants

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