Education

1 - 250 werknemers

EM Strasbo

„AssessFirst maakt van onze rekrutering een troef voor prestaties”

EM Strasbourg gebruikt AssessFirst om studenten te helpen zichzelf beter te leren kennen en hun talenten af te stemmen op hun loopbaanplannen.Door middel van diepgaande evaluatie en gepersonaliseerde coaching zijn studenten beter voorbereid om de arbeidsmarkt te betreden, zelfs in een competitieve omgeving. Dankzij dit partnerschap heeft EM Strasbourg haar steun voor studenten gedurende hun hele academische en professionele loopbaan kunnen versterken.

75%

Tijdbesparend

60%

Efficiënter

Pauline Govart

HR-manager bij EM Strasbourg

Ondersteuning van studenten in een verzadigde arbeidsmarkt.

Bij EM Strasbourg is de belangrijkste uitdaging om studenten voor te bereiden op een zeer competitieve arbeidsmarkt.
Met 20.000 afgestudeerden van de business school per jaar is het essentieel dat elke student zich onderscheidt van de rest.
AssessFirst helpt de unieke talenten van studenten te identificeren, waardoor ze hun sterke punten beter kunnen begrijpen en zich kunnen positioneren op professionele projecten in lijn met hun ambities en de markt.

Persoonlijke ondersteuning met workshops onder leiding van experts.

AssessFirst is geïntegreerd in de coachingsaanpak van EM Strasbourg om studenten een gepersonaliseerde beoordeling te bieden zodra ze met hun studie beginnen.
De testresultaten worden besproken tijdens groepsworkshops onder leiding van gecertificeerde coaches.
Deze aanpak stelt studenten in staat zich bewust te worden van hun onderscheidende talenten, hun vaardigheden beter te begrijpen en deze af te stemmen op hun loopbaanplannen, waardoor hun toekomstige succes wordt bevorderd.

Begeleid studenten naar weloverwogen loopbaankeuzes.

Dankzij AssessFirst zijn studenten van EM Strasbourg beter georiënteerd in hun keuze van loopbaantrajecten en beroepen.
Ze hebben een beter inzicht in het wervingsproces en kunnen tijdens sollicitatiegesprekken hun vaardigheden benadrukken.
Deze aanpak vergroot hun zelfvertrouwen en geeft hen een voorsprong op de arbeidsmarkt, waardoor ze beter geïnformeerde loopbaankeuzes kunnen maken die aansluiten bij hun ambities.

Een solide samenwerking voor pedagogische engineering op maat.

De samenwerking tussen EM Strasbourg en AssessFirst gaat verder dan het simpele gebruik van een tool.
In de loop der jaren is er een vertrouwensrelatie ontstaan, waardoor de school AssessFirst kan aanpassen aan haar specifieke behoeften.
Dankzij dit partnerschap is EM Strasbourg erin geslaagd innovatieve pedagogische technieken te ontwikkelen die gericht zijn op loopbaanbegeleiding, waarbij studenten gedurende hun hele loopbaan persoonlijke ondersteuning worden geboden.

Voor/na

Revolutionaire rekrutering door
gericht op soft skills.

Met assessfirst

  • Moeite met het identificeren van de onderscheidende talenten van leerlingen
  • Loopbaanbegeleiding op basis van generieke criteria
  • Gebrek aan persoonlijke loopbaanondersteuning
  • Studenten zijn slecht voorbereid op de concurrerende markt
  • Loopbaanbeslissingen zijn vaak slecht afgestemd op ambities
  • Moeilijkheden om veranderingen in de vaardigheden van studenten bij te houden

zonder assessfirst

  • Nauwkeurige identificatie van talenten en soft skills
  • Loopbaanbegeleiding afgestemd op de ambities van studenten
  • Loopbaanondersteuning op maat
  • Studenten beter voorbereiden op de arbeidsmarkt
  • Geïnformeerde loopbaanbeslissingen afgestemd op de doelstellingen
  • Regelmatige monitoring van de ontwikkeling van de vaardigheden van studenten

Andere Casestudies

Financial Services
Up to 5000
Credit Agricole

„AssessFirst zorgt voor een revolutie in rekrutering met precisie en efficiëntie”

Technology & IT
Up to 5000
Leica

„AssessFirst verhoogt onze prestaties met talentanalyse”

Recruitment & Staffing
250 - 5000
Spencer Ogden

„AssessFirst zorgt voor een revolutie in ons wereldwijde wervingsproces”