Utilice el test de personalidad profesional para descubrir sus talentos del mañana

El test de personalidad es una herramienta estrella vinculada al trabajo de reclutamiento de talentos. Sus ventajas son numerosas. Permite, entre otras cosas, evaluar los rasgos de personalidad de un candidato, sus soft skills, su grado de correspondencia con el puesto a cubrir y la cultura de empresa. Verdadero aliado de los profesionales de recursos humanos, el 19% de los reclutadores han utilizado un test de personalidad para reclutar perfiles de ejecutivos (barómetro sourcing ejecutivos). He aquí los tres pasos clave a seguir para descubrir sus futuros talentos gracias al test de personalidad profesional.

Defina el perfil de sus futuros talentos

Para utilizar correctamente el test de personalidad en un contexto de trabajo, comience por definir el "perfil ideal" de su colaborador. Registre, dentro del test, el conjunto de criterios, valores y competencias comportamentales que el candidato debe poseer para ser eficaz. Utilizando el test de personalidad, puede personalizar sus modelos predictivos seleccionando entre más de 50 criterios los que desea integrar a su perfil. Para identificar los criterios vinculados al éxito y al compromiso dentro de sus equipos, puede apoyarse en la evaluación de sus colaboradores en puesto. Finalmente, en los modelos de benchmark propuestos por AssessFirst, más de 400 referenciales de oficios están disponibles. Estos fueron creados tras la evaluación de 500.000 profesionales en actividad. Una vez que todos estos elementos estén completados, el candidato podrá realizar el test. Luego obtendrá una puntuación de adecuación entre su perfil y el puesto al que postuló.

Descubra el potencial de los candidatos en el trabajo gracias al test de personalidad

Entre capacidad de adaptación, liderazgo y otras tendencias comportamentales, el test de personalidad le permite conocer verdaderamente quiénes son sus candidatos. Más allá de su CV, analice la compatibilidad entre sus perfiles y el trabajo a realizar, su futuro entorno profesional y los valores de la empresa. Incluso puede identificar los talentos que tienen el potencial de sobreperformar de forma constante, sin importar el contexto de trabajo dado. El test de personalidad Shape evalúa veinte rasgos de personalidad diferentes. El objetivo es doble: optimizar la predicción de los comportamientos de los futuros colaboradores y su rendimiento en un contexto de trabajo preciso. También mide la facultad de cada individuo para realizar los comportamientos predictivos de su éxito, dentro de diferentes ámbitos de trabajo. Para finalizar, además de la personalidad y el potencial de cada candidato, el test Shape ofrece una visión de sus ocho tendencias comportamentales que pueden volverse contraproducentes.

Verifique la afinidad de los talentos con el equipo de trabajo gracias al test de personalidad

Gracias al trabajo de análisis de los resultados del test de personalidad, puede identificar con un simple clic las candidaturas que más corresponden a los miembros del equipo. Así, será capaz de descubrir el talento que mejor se llevará y colaborará más fácilmente con los colaboradores ya en puesto. Según el barómetro Francia 2025, los principales criterios de elección de los candidatos son el salario con un 64%, luego la calidad de vida en el trabajo y el bienestar laboral con un 47%, la situación geográfica respecto al lugar de residencia con un 31% y finalmente el ambiente en el trabajo con un 25%. Las afinidades entre colegas y el ambiente en el trabajo son factores esenciales que contribuyen al bienestar de los colaboradores. Efectivamente, un mal entendimiento o conflictos entre los miembros de un mismo equipo pueden afectar gravemente el marco de trabajo y la calidad de vida en el trabajo de la empresa. El bienestar de los empleados es un criterio que influye en el rendimiento y el logro de los objetivos de un equipo. En el peor de los casos, los problemas relacionales pueden incluso conducir a dimisiones y un aumento de la tasa de rotación. Obtener una demoProbar gratis durante 14 días.