Cómo crear una campaña de reclutamiento: Guía completa
Hay varios pasos para crear una campaña de reclutamiento exitosa. Siga esta guía completa que explica y desglosa el proceso.
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Crear una campaña de reclutamiento que dé resultados puede ser un verdadero desafío hoy en día. El talento es más exigente con las condiciones de trabajo.
¿Qué es una campaña de reclutamiento?
Todas las acciones tomadas por una empresa para reclutar nuevos empleados, encontrando talentos con competencias bien definidas.
¿Cuándo lanzarla?
Cuando hay una necesidad genuina. Idealmente, 2 a 5 semanas antes de que se necesite cubrir los puestos.
Etapas de una campaña exitosa
Identificar claramente el puesto
Producir la descripción del puesto con funciones clave, acciones a realizar, obligaciones, posición en el organigrama, condiciones de trabajo y dificultades.
Elaborar un perfil de candidato
Definir competencias, cualificaciones y experiencia profesional necesarias, consultando al manager y al equipo directo.
Crear una oferta de empleo atractiva
Una buena estrategia de reclutamiento contra la escasez de talentos puede ayudar.
Comprender su objetivo de candidatos
Encontrar la forma adecuada de comunicar. ¿Cómo reclutar comerciales en un mercado con escasez?
Distribuir ofertas en los lugares adecuados
Sitio de carreras, jobboards, agencias, redes sociales, ferias de empleo. Considerar la rentabilidad de cada canal.
Ofrecer una excelente experiencia del candidato
Muchas empresas ya no piden carta de presentación. Para más información, lea nuestra guía de reclutamiento sin CV.
Seleccionar los mejores perfiles
Comparar cualidades y competencias con la descripción del puesto. Para un filtrado no discriminatorio, consulte la guía de igualdad en reclutamiento.
Organizar entrevistas eficaces
Preparar un esquema general y preguntas. Descubra los desafíos, herramientas y funcionalidades del software de entrevistas.
Integrar cuidadosamente a los nuevos empleados
Firma del contrato, actualización de la base de datos, inscripción en el seguro médico.
Seguimiento de la campaña
Revelar debilidades y fortalezas para mejorar las próximas campañas.
Conclusión
Desde la identificación del puesto hasta el seguimiento, cada etapa debe ser un éxito. Póngase en el lugar de su futuro empleado para ofrecer siempre la mejor experiencia. Obtener una demoProbar gratis durante 14 días.