Team-Building-Ideen für Ihr Unternehmen

Eine Team-Building-Aktivität ist ein effektives Mittel, um die Bindungen zwischen Unternehmenskollegen zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Es ist eine Art Investition, die erhebliche Vorteile bringen kann, auch wenn diese nicht finanzieller Natur sind. Je nach den identifizierten Bedürfnissen und dem verfolgten Ziel können Unternehmen aus einer Reihe von Lösungen wählen. In diesem Artikel finden Sie Vorschläge zur Organisation einer Team-Building-Aktivität für Ihr Unternehmen.

Outdoor-Team-Building-Aktivitäten

Outdoor-Team-Building-Aktivitäten eignen sich hervorragend, um die Interaktion zwischen Kollegen anzuregen. Sie bringen sie aus dem Büro heraus und in energiesteigernde gemeinsame Erlebnisse. Hier sind einige Beispiele.

Wandern

Wandern ist eine Team-Building-Aktivität, die den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, Ideen frei auszutauschen und sich beim Gehen besser kennenzulernen. Sie entwickelt auch einen Geist der gegenseitigen Unterstützung und Solidarität. Die Teilnehmer einer Wanderung werden ermutigt, auf einer markierten oder improvisierten Strecke als Gruppe zu kooperieren und zu interagieren. Sie verbinden sich mit der Natur und entdecken herrliche Landschaften, während sie ihre körperliche Verfassung und ihre Stimmung verbessern. Wandern kann jedoch eine körperlich anspruchsvolle Übung sein. Für Anfänger empfiehlt sich eine Wanderung auf einer leichten Strecke mit wenigen Höhenunterschieden. Bei erfahreneren Teilnehmern können Sie anspruchsvollere Strecken wählen.

Picknick

Ein Picknick zu organisieren ist ebenfalls eine gute Team-Building-Aktivität, um den Austausch und offene Diskussionen unter den Mitarbeitern zu fördern. Es geht darum, eine Mahlzeit in einer entspannten, freundschaftlichen und natürlichen Umgebung zu teilen. Um es richtig zu organisieren, müssen Sie einen angenehmen, gut erreichbaren Ort wählen. Es könnte ein Strand, ein Park oder sogar ein Waldrastplatz sein. Es empfiehlt sich, beim Picknick Spiele oder andere Aktivitäten anzubieten, die die Interaktion fördern und die Bindungen unter Kollegen stärken. Brettspiele und sportliche Aktivitäten wie Frisbee sind gute Optionen.

Säuberung eines öffentlichen Raums

Die Säuberung eines öffentlichen Raums ist eine Aktivität, die den Respekt gegenüber der Natur fördert und dem Unternehmen ein gutes Bild vermittelt. Ob es um die Reinigung eines Strandes, eines Parks oder eines anderen öffentlichen Raums geht – die Mitarbeiter arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin. Sie tragen zum Schutz der Umwelt bei und erleben ein Gefühl der Erfüllung, wenn sie die Ergebnisse ihrer kollektiven Anstrengung sehen. Sie müssen jedoch mit geeigneter Reinigungsausrüstung ausgestattet werden, wie z. B.:

• Handschuhe;
• Schutzanzüge;
• Besen;
• Rechen;
• Müllsäcke usw.

Eine Aktivität zur Säuberung eines öffentlichen Raums fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern.

Naturretreat

Ein Naturretreat ist eine Gelegenheit, das geistige und körperliche Wohlbefinden zu verbessern, indem man sich von beruflichen Verpflichtungen abkoppelt und neue Energie tankt. Diese Team-Building-Aktivität sollte an einem abgelegenen, ruhigen Ort wie einem Berg oder einem Wald organisiert werden. Das Retreat sollte auch eine Vielzahl von Aktivitäten umfassen, wie Meditation, Yoga oder Workshops zur persönlichen Entwicklung. So stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter die Gelegenheit optimal nutzen, sich zu entspannen, arbeitsbedingten Stress abzubauen, die Kreativität anzuregen und kollektives Denken zu üben. Ein erfolgreiches Naturretreat führt dazu, dass die Mitarbeiter motivierter und voller Energie an den Arbeitsplatz zurückkehren. Es trägt auch dazu bei, ihre Loyalität zu stärken. Vergessen Sie jedoch nicht, die notwendigen Sicherheitsvorkehrungen zu treffen.

Klettern

Klettern ist ebenfalls eine Outdoor-Team-Building-Aktivität. Es eignet sich ideal, um das Selbstwertgefühl, das Vertrauen und die gegenseitige Unterstützung unter den Teammitgliedern aufzubauen. Unternehmen können es in ihre Team-Building-Aktivitäten integrieren, insbesondere mit dem Ziel, das Zugehörigkeitsgefühl der Teams zur Gruppe zu stärken sowie die Koordination und die körperliche Verfassung ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Sie müssen jedoch Fachleute hinzuziehen, wenn sie Klettersessions organisieren, um die Sicherheit der Teilnehmer zu gewährleisten und ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.

Olympische Spiele

Als Alternative zur Organisation von Sportwettbewerben zwischen Kollegen, die möglicherweise zu viel Energie erfordern, empfiehlt es sich, Olympiadespiele in einem Park oder geeigneten Freiraum anzubieten. Das sind sportliche und unterhaltsame Aktivitäten, die den Teamgeist stärken. Zum Beispiel kann der Team-Building-Organisator Spiele wie Sackhüpfen, Dreibeinlauf, Tauziehen, Staffellauf oder Tischtennis vorschlagen. Belohnungen für die Gewinner sollten bereitgestellt werden, um die Teilnehmer zu motivieren.

Spielerische Teamaktivitäten

Spielerische Team-Building-Aktivitäten sind ideal, um den Teamgeist zu festigen und Mitarbeiter zu engagieren. Es sind Teamspiele, die wesentliche Unternehmenskompetenzen wie Problemlösung und Teamarbeit fördern.

Escape Game

Das Escape Game gilt als die beliebteste Team-Building-Aktivität der heutigen Zeit. Es ist ein Spiel, bei dem die Mitarbeiter in Teams aufgeteilt werden und gemeinsam Rätsel lösen, um in begrenzter Zeit aus einem Raum zu entkommen. Es kann in einer Vielzahl von Themen gestaltet werden, um es zugänglicher und attraktiver zu machen. Ob in Form einer Detektivgeschichte oder eines einfachen Abenteuers – es taucht die Teilnehmer in ein fesselndes Universum ein. Diese Team-Building-Aktivität fördert schnelles Denken und die Zusammenarbeit zwischen Kollegen. Die Teilnehmer müssen ihre Ideen teilen und zusammenarbeiten, um Lösungen zu finden und mit fortschreitender Zeit voranzukommen.

Schatzsuche

Die Schatzsuche ist eine unterhaltsame, interaktive Team-Building-Aktivität. Teams erhalten Hinweise, denen sie folgen müssen, um einen versteckten Schatz zu finden. Der Schatz können Gourmet-Körbe, Geschenkgutscheine oder andere attraktive Belohnungen sein. Die Mitarbeiter werden aufgefordert, ihre Fähigkeiten einzusetzen, um die Hinweise zu entschlüsseln und ihre Suche voranzutreiben. Diese Aktivität ist eine Quest, die den Abenteuer- und Wettbewerbsgeist stimuliert und gleichzeitig die Zusammenarbeit fördert. Grundsätzlich findet sie im Freien statt, mit einem Parcours, der an verschiedene Umgebungen wie einen Park oder ein städtisches Gebiet angepasst ist. Teams müssen ihre Aktionen planen und koordinieren, um erfolgreich zu sein. Auf diese Weise stärkt die Schatzsuche den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung unter Kollegen.

Brettspiele und Rollenspiele

Brettspiele und Rollenspiele stärken die Geselligkeit. Sie bieten einen Moment der Entspannung und Unterhaltung. Sie beinhalten eine Nähe zwischen den Teilnehmern, die den Austausch und das Lachen fördert. Darüber hinaus helfen Brettspiele, Denk-, Strategie- und Ressourcenmanagementfähigkeiten zu entwickeln. Rollenspiele regen Fantasie und Kreativität an, wobei jeder Spieler die Rolle einer Figur in einer kollektiven Geschichte übernimmt. Diese Team-Building-Aktivitäten können Ihnen sogar helfen, Ihren Persönlichkeitstyp und unbekannte Facetten Ihrer Kollegen zu entdecken. Tatsächlich werden die Spieler oft aufgefordert, auf spielerische Weise ihre Persönlichkeit und Talente zu zeigen. Dies stärkt die Bindungen und das gegenseitige Verständnis weiter.

Spurenspiel

Ein Spurenspiel (Jeu de piste) ist eine Team-Building-Aktivität, die Erkundung und Rätsel kombiniert. Es geht darum, einem mit Hinweisen gespickten Weg zu folgen, um ein Endziel zu erreichen. Diese Aktivität stimuliert den Beobachtungs- und Deduktionsgeist. Jeder Teilnehmer wird aufgefordert, seinen Scharfsinn einzusetzen, um voranzukommen, Entdeckungen zu teilen und anderen zu helfen. Auf diese Weise stärkt das Spiel die Gruppendynamik und den Teamgeist.

Rallye

Das Rallye ist eine dynamische und wettbewerbsorientierte Team-Building-Aktivität. Es ist ein Wettlauf gegen die Zeit, bei dem die Mitarbeiter eine Strecke absolvieren und verschiedene Herausforderungen meistern müssen. Sie motivieren sich gegenseitig, schnell voranzukommen und erfolgreich zu sein. Diese Art von Aktivität führt dazu, dass Teams ihre Planungs-, Koordinations- und Zeitmanagementfähigkeiten verbessern. Sie entwickelt ihre Fähigkeit, unter Druck zusammenzuarbeiten.

Baukästen

Konstruktionsspiele fördern Kreativität und Zusammenarbeit. Bei diesen Spielen müssen sich die Mitarbeiter organisieren, um Strukturen zu montieren oder Bauprojekte durchzuführen. Sie können verschiedene Materialien verwenden, wie z. B.:

• Holzstäbe;
• Kaplas;
• LEGO-Steine;
• Recycelte Objekte.

Diese Team-Building-Aktivität stimuliert Einfallsreichtum und Teamarbeit. Jeder Teilnehmer bringt seine eigenen Fähigkeiten ein. Als solche hilft sie dabei zu identifizieren, wer von Natur aus Macher, Planer oder Führungspersönlichkeit ist, um Unternehmenssteams besser zu organisieren.

Kreative Team-Building-Aktivitäten

Kreative Aktivitäten am Arbeitsplatz bieten viele Vorteile, darunter Team Building. Die hier vorgestellten Aktivitäten stärken die Bindungen und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Gruppenworkshops

Gruppenworkshops bieten den Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem spaßigen, entspannten Umfeld an gemeinsamen Projekten mitzuwirken. Sie stärken den Teamgeist und bringen jedem Teilnehmer persönliche Befriedigung. Zu den beliebtesten gehören handwerkliche Workshops für Schmuckherstellung, Parfümerie, Lederwaren und Kosmetik. Es gibt auch Workshops in Dekoration, Töpferei oder Landwirtschaft, bei denen einzigartige Objekte hergestellt und Ideen unter Kollegen ausgetauscht werden. Was auch immer die Wahl ist – das Wichtigste ist, dass es sich um manuelle Aktivitäten handelt, die Konzentration, Kreativität und Zusammenhalt erfordern. Sie sollten in einer angenehmen Umgebung, wie einem Garten, stattfinden.

Künstlerische Herausforderungen

Künstlerische Herausforderungen stimulieren Innovation und die künstlerische Seite der Mitarbeiter. Sie engagieren Teams in kollektiven Kreativprojekten. Malen und Graffiti zum Beispiel ermöglichen es ihnen, gemeinsam Kunstwerke zu schaffen. Dasselbe gilt für die Erstellung von Wandgemälden oder Green Tags. Diese Aktivitäten fördern den freien Ausdruck und den Ideenaustausch, betonen individuelle Talente und stärken den kollektiven Stolz. Sie optimieren die Fähigkeit der Mitarbeiter, harmonisch und produktiv zusammenzuarbeiten.

Foto-Workshops

Indem Momente der Teamarbeit festgehalten werden, fördert ein Foto-Workshop den Teamgeist und das Engagement. Es ist eine Team-Building-Aktivität, die dazu dient, die besonderen Momente unter Kollegen zu verewigen. Sie eignet sich sogar ideal, um einen neuen Mitarbeiter in Ihr Team zu integrieren. Es gibt jedoch verschiedene Foto-Workshop-Aktivitäten, die organisiert werden können. Diese umfassen in der Regel das Erlernen der Bedienung einer Kamera und die Bildgestaltung. Unter diesen Aktivitäten wäre es ideal, sich für folgendes zu entscheiden:

• Light Painting: Erstellen origineller, leuchtender Fotos. Es trägt dazu bei, die Vorstellungskraft und Zusammenarbeit der Teilnehmer zu verbessern;
• Thematische Fotografie: verschiedene Blickwinkel eines bestimmten Motivs durch die Linse erkunden;
• Die Erstellung eines Team-Fotoalbums: ein idealer Foto-Workshop für die Erstellung eines greifbaren Andenken.

Schreib-Workshop

Schreib-Workshops ermöglichen es jedem Mitglied, seine Ideen und Geschichten zu teilen. Darüber hinaus können sie sich auf die Erstellung eines Unternehmensbuches konzentrieren, um die Geschichte der Organisation zu erzählen. Sie können auch Übungen zum Schreiben von Kurzgeschichten oder Gedichten umfassen. Was auch immer die Schreibaktivität bei diesen Workshops ist, sie werden als kollektives Projekt präsentiert. Diese Workshops fördern Kreativität und freien Ausdruck sowie die Stärkung von Bindungen, Identität und Selbstwertgefühl sowie der Unternehmenskultur.

Theatralische Aktivitäten

Theatralische Aktivitäten sind hervorragend geeignet, um das Selbstvertrauen und den mündlichen Ausdruck der Mitarbeiter zu entwickeln. Sie umfassen Bühnenübungen, die den Teamzusammenhalt und die Vertrautheit stärken. Die geneigte Bühne ist ein Beispiel, das die Teilnehmer dazu auffordert, ihr Spiel an einen geneigten Raum anzupassen. Diese Idee für eine Team-Building-Aktivität fördert Teamarbeit. Sie können auch an anderen Gruppenverfahren teilnehmen, wie einem Synchronisationsworkshop oder Improvisationsübungen.

3D-Figuren

Das Erstellen von 3D-Figuren ist eine unterhaltsame Team-Building-Aktivität. Dabei werden mit einem 3D-Drucker personalisierte Objekte hergestellt und Kreativität eingesetzt, um sie einzigartig zu machen. Diese Aktivität erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern. Sie teilen Ideen und passen ihre Kreationen in Echtzeit an, um ein präzises und befriedigendes Ergebnis zu erzielen. Die 3D-Figuren werden zu einem greifbaren Andenken an das kollektive Erlebnis. Sie symbolisieren Teamarbeit, machen die Mitarbeiter stolz und helfen ihnen, ein Zugehörigkeitsgefühl zum Team zu entwickeln.

Aktivitäten zur sozialen Verantwortung

Aktivitäten zur sozialen Verantwortung sind sinnvolle Team-Building-Initiativen, ideal um das Image eines Unternehmens und seinen Einfluss auf die Gemeinschaft zu verbessern. Sie erfordern ein kollaboratives Management und machen Teams dynamischer. Hier sind einige Beispiele.

Team-Freiwilligenarbeit

Team-Freiwilligenarbeit stärkt Bindungen, gegenseitige Unterstützung und Solidarität innerhalb der Teams, indem sie dazu ermutigt, kollektiv zu handeln, um anderen zu helfen. Dies kann in Form eines Unterstützungstages stattfinden, an dem Mitarbeiter verschiedene Aufgaben für einen lokalen Verein ausführen. Diese Team-Building-Aktivität ermutigt die Mitarbeiter, Großzügigkeit sowie ein Gefühl von Stolz und Zugehörigkeit zu ihrem Unternehmen zu entwickeln. Es ist eine bereichernde Erfahrung, die ihre Motivation und ihr Engagement bei der Arbeit steigert.

Spendensammlung für eine gute Sache

Die Organisation eines Spendensammeleevents ist eine großartige Möglichkeit, eine gute Sache zu unterstützen und sich an der Lösung sozialer Probleme zu beteiligen. Gleichzeitig ist es die perfekte Team-Building-Aktivität, um den Teamgeist zu entwickeln und den Stolz auf die Zugehörigkeit zum Unternehmen zu stärken. Durch Spendensammlungen können sich die Mitarbeiter mobilisieren, um Aktivitäten wie Kuchenverkäufe oder gesponserte Läufe zu organisieren. Gemeinsam erarbeiten und implementieren sie Strategien, um Spenden zu maximieren und eine bestimmte Sache zu unterstützen.

Unterstützung humanitärer Projekte

Diese Idee für eine Team-Building-Aktivität könnte darin bestehen, beim Bau eines Waisenhauses oder der Renovierung einer Unterkunft zu helfen. Was auch immer das humanitäre Projekt ist, für das die Mitarbeiter mobilisiert werden – sie werden aufgefordert, sich rigoros und harmonisch zu organisieren und zu kooperieren. Diese kollektive Mobilisierung schafft eine positive Wirkung auf die Gemeinschaft und stärkt gleichzeitig Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten. Sie stärkt weiter die Bindungen zwischen Kollegen und verbessert die Gruppendynamik. Darüber hinaus bietet sie ihnen eine bereichernde Erfahrung mit der Entdeckung neuer Realitäten und der Entwicklung von Empathie.

Ökologische Initiative

Im Rahmen eines Team-Building-Programms kann eine ökologische Initiative die Mitarbeiter für den Umweltschutz sensibilisieren. Sie kann Aktionen wie Baumpflanzungen oder die Anlage von Gemeinschaftsgärten umfassen. Durch regelmäßige Teilnahme an dieser Art von Team-Building-Aktivität tragen die Mitarbeiter aktiv zur Erhaltung der Umwelt und ihres eigenen Wohlbefindens bei. Darüber hinaus entwickeln sie ihre Kooperationsfähigkeit, ein Gefühl von Verantwortung und Stolz auf die Unternehmenszugehörigkeit.

Gemeinschaftliche Säuberung

Die Gemeinschaftssäuberung ist eine einfache und effektive Team-Building-Aktivität, die die Bindungen zwischen Mitarbeitern und ihr Engagement stärkt und gleichzeitig die Lebensqualität in der Gemeinschaft verbessert. Dabei kommen die Mitarbeiter eines Unternehmens zusammen, um öffentliche Räume zu säubern. Sie planen die zu reinigenden Bereiche, verteilen Aufgaben und arbeiten gemeinsam. Dies fördert Zusammenarbeit, Teamgeist und Gruppeneffizienz.

Bildungsworkshops

Bildungsworkshops ermöglichen es den Mitarbeitern, ihr Wissen mit anderen zu teilen. Zum Beispiel können Teams kostenlosen Unterricht für Bedürftige geben. Diese Initiative ist eine bereichernde Erfahrung, die ihr Fachwissen und ihr soziales Engagement steigert. Sie stärkt Teamgeist, Selbstvertrauen und Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus schaffen Bildungsworkshops eine nachhaltige Wirkung auf die Gemeinschaft und bringen dem Unternehmen einen guten Ruf.

Persönlichkeitsentwicklungsaktivitäten

Für das Team Building verbessern Aktivitäten zur persönlichen Entwicklung die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter. Investitionen in diese Aktivitäten machen Teams produktiver.

Führungscoaching-Session

Eine Führungscoaching-Session hilft dabei, kompetente und inspirierende Führungskräfte innerhalb der Teams zu entwickeln. Sie unterstützt die Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Managementfähigkeiten. Sie verbessert ihre Fähigkeit, effektiv zu führen und Entscheidungen zu treffen. Von professionellen Coaches durchgeführt, beeinflusst diese Session die gesamte Organisation. Sie führt dazu, dass jeder Mitarbeiter verantwortungsbewusster und engagierter in seiner Rolle ist. Sie kann sogar eine Folge einer internen Beförderung sein.

Konfliktmanagement-Workshops

Konfliktmanagement ist entscheidend für die Aufrechterhaltung eines harmonischen Arbeitsumfelds. Experten empfehlen häufig, eine Team-Building-Aktivität zu diesem Aspekt der Teamarbeit zu organisieren. Workshops zu diesem Thema bieten Werkzeuge zur konstruktiven Identifizierung und Lösung von Spannungen. Sie helfen den Teilnehmern, einander zuzuhören und klar zu kommunizieren. Sie umfassen praktische Übungen zur Simulation von Konfliktsituationen und fördern interaktive Erfahrungen, bei denen die Mitarbeiter ihre Verhandlungsfähigkeiten und ihre Fähigkeit zur Bewältigung von Meinungsverschiedenheiten verbessern. Dies schafft ein ruhigeres Arbeitsklima.

Stressmanagement-Workshops

Stressmanagement-Workshops sind eine Idee für eine Team-Building-Aktivität, die Strategien zur Stressreduzierung und Verbesserung der Konzentration bietet. Sie umfassen das Erlernen von Entspannungs- und Zeitmanagementtechniken. Diese Workshops beinhalten auch Atem- und Meditationsübungen. Infolgedessen fühlen sich die Mitarbeiter besser für die Bewältigung von Herausforderungen gerüstet. Eine solche Team-Building-Aktivität fördert ein gesünderes, produktiveres Arbeitsumfeld.

Gesundheits- und Wellbeing-Seminar

Ein Gesundheits- und Wellness-Seminar macht die Mitarbeiter auf die Bedeutung der Selbstfürsorge aufmerksam. Es erfordert die Anwesenheit von Experten, die Ratschläge zu Ernährung, Bewegung und Schlaf geben, um den Mitarbeitern zu helfen, ihr allgemeines Wohlbefinden zu verbessern. Diese Team-Building-Aktivität schlägt oft Ansätze vor, um eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu fördern. Sie zeigt das Engagement des Unternehmens für seine Mitarbeiter. Sie steigert auch die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.

Training zur emotionalen Intelligenz

Im Rahmen einer Team-Building-Aktivität hilft die Organisation eines Trainings zur emotionalen Intelligenz, gute zwischenmenschliche Beziehungen bei der Arbeit und bessere Interaktionen zwischen Kollegen zu fördern. Dieser Kurs lehrt Mitarbeiter Tipps zum Verständnis und zur Steuerung ihrer Emotionen. Er lehrt sie auch, die Emotionen anderer zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren. Auf diese Weise fördert er Zusammenarbeit und ein produktiveres Arbeitsumfeld.

Workshops zu effektiver Kommunikation

Workshops zu effektiver Kommunikation helfen Teams, leistungsfähiger zu werden, indem sie professionelle Austausche verbessern. Sie umfassen Rollenspiele und Feedback-Übungen sowie Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken. Bei dieser Art von Team-Building-Aktivität lernen die Mitarbeiter, ihre Ideen klar zu formulieren und ihren Kollegen aktiv zuzuhören. Dies verbessert ihre Kommunikationsfähigkeiten, Zusammenarbeit und Produktivität.

Unternehmensweites Team Building: Was ist zu beachten?

Ob im Freien, spielerisch, kreativ, sozial oder auf persönliche Entwicklung ausgerichtet – eine Team-Building-Aktivität ist eine gute Wahl, um Mitarbeiter zusammenzubringen, die Leistung zu verbessern und den Teamgeist weiter zu kultivieren. Sie muss jedoch an den Kontext des Unternehmens, seine Bedürfnisse, die Besonderheiten seines beruflichen Umfelds und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter angepasst sein. Durch die Wahl der richtigen Team-Building-Aktivität können Sie ein unvergessliches Erlebnis, mehr Zusammenhalt und eine optimierte Teamproduktivität sicherstellen. Produkttour buchenKostenlos 14 Tage testen.[uncode_index el_id="index-983816" loop="size:3|order_by:date|post_type:post|taxonomy_count:10" auto_query="yes" auto_query_type="related" screen_lg="1000" screen_md="600" screen_sm="480" gutter_size="3" post_items="media|featured|onpost|original,title,author|sm_size|hide_qualification" single_overlay_opacity="50" single_padding="2" single_title_dimension="h5" single_title_height="fontheight-179065"]