Prédire avec l'IA
Prédisez la performance— avec une vision complète du potentiel.
Soft skills. Hard skills. Agilité d’apprentissage. Motivation.
Notre solution mesure tout ce qui influence réellement la performance humaine — pour vous aider à recruter, développer et promouvoir avec une précision inégalée.
Parce que lorsque vous évaluez tout,vous performez mieux que tous.
Plus de 3 500 entreprises nous font confiance
Plateforme
Prédisez ce qui compte vraiment
La plupart des outils mesurent les traits.
Nous mesurons l'impact.
Recruter sur le potentiel ne devrait jamais reposer sur l’instinct.
Avec AssessFirst, vous accédez à de vraies données sur tout ce qui conditionne la réussite — avant même le début de l’entretien.
+40 %
Performance de l'équipe
-50 %
de réduction du turnover
x3
Diversité dans les listes présélectionnées
80
Jours économisés par recruteur et par an
De meilleures données. De meilleures décisions. De meilleurs résultats.
Modèles prédictifs
Un outil. Puissance prédictive totale.
La seule plateforme qui combine des évaluations des compétences générales et techniques en un seul système transparent.
SWIPE
Évaluation de la personnalité
Révélez qui ils sont, comment ils collaborent et où ils excellent.
DRIVE
Évaluation de la motivation
Identifiez ce qui les dynamise
BRAIN
Évaluation cognitive
Mesurez la rapidité avec laquelle ils pensent, apprennent et s'adaptent dans un monde en mutation.
VOICE
Agent d'IA pour les compétences techniques et les langues
Validez les capacités du monde réel (technologie, langage) en moins de 3 minutes, à l'épreuve de l'IA et privilégiez les appareils mobiles.
De la configuration aux résultats en 5 minutes. Choisissez votre voie.
De la configuration aux résultats en 5 minutes. Choisissez votre voie.
Avantages
Des données à la performance Sans approximations
Chaque décision de recrutement, d’onboarding et de mobilité est désormais fondée sur la science.
Nos modèles se concentrent sur ce qui prédit vraiment la réussite : performance, engagement, potentiel. Pas sur les diplômes, les titres ou le storytelling.
Une précision incomparable, même à grande échelle — sans renforcer vos équipes.
4,9/5 évaluation sur Google Reviews (2600+ candidats)
Recrutement prédictif
Associez chaque personne au bon poste, à la bonne équipe et au bon manager — avec une visibilité complète sur les soft skills et les hard skills.
Mobilité & Développement
Identifiez le potentiel interne et cartographiez les trajectoires d’évolution selon les compétences réelles.
Création d'un vivier de leaders
Détectez tôt les leaders de demain — et accompagnez-les avec des insights qui comptent vraiment.
Stratégies RH fondées sur les compétences
Prenez des décisions stratégiques en matière de reskilling, de mobilité interne et de montée en compétences.
Avantages
Science. Preuve. Prédictivité
Validé par la recherche. Audité pour l’équité. Adopté par les entreprises.
L’ensemble d’AssessFirst a été co-développé avec :
- Pace University
- University of Minnesota
- IÉSEG School of Management
- University of London
Audité par Holistic AI
Conformité certifiée : CEFR, ITC, APA, BPS, HPCSA
Plateforme
Entièrement intégré.
Actionnable instantanément.
Intégration Plug & Play avec plus de 35 ATS
Automatisation complète via une API ouverte
« Cette évaluation apporte un éclairage complémentaire autour des soft skills qui sont importantes aujourd'hui dans nos métiers.»
Vicky Docker
Head Of Talent @BNP Paribas
Tableaux de bord en temps réel et suivi des performances des modèles
Rapports spécifiques aux rôles pour les responsables du recrutement, les recruteurs et les cadres