Mensch + KI
KI und Wissenschaft im Kern
Ihrer HR-Entscheidungen.
Prädiktive, faire und wissenschaftlich validierte Bewertungen — unterstützt durch KI.predictive, autonomous intelligence — powered by advanced models and AI agents.
Über 3.500 Unternehmen vertrauen uns
Einfache Rekrutierung
3 einfache Schritte
zur erfolgreichen Rekrutierung
01
Intelligenter bewerten
Messen Sie Persönlichkeit, Motivation und soziale Kompetenzen mit zuverlässigen, wissenschaftlich validierten Bewertungen.
02
Sagen Sie voraus, was funktioniert
Verwenden Sie KI, um die spezifischen Leistungstreiber Ihres Unternehmens zu identifizieren.role-specific performance drivers and decision-ready insights.
03
Handeln Sie mit Wirkung
Rekrutieren Sie besser, binden Sie mehr und managen Sie Karrieren mit Zuversicht.clear, consistent and scalable decisions, supported by autonomous recommendations.
ROI
Talent vorhersagen.
Steigern Sie die Leistung,
ROI messen.
45%
Verkürzung der Rekrutierungszeit
50%
Vermindering van het personeelsverloop
78%
Weniger Fehler bei der Personalbeschaffung
30%
Mehr Teamproduktivität
Einfache Rekrutierung
Erfolg vorhersagen, ROI maximieren.Bilden Sie erfolgreiche Teams.
AssessFirst setzt Ihre Intuition in konkrete Ergebnisse um. Unsere KI hilft Ihnen, bessere Personalentscheidungen zu treffendecision orchestration. AI agents convert human complexity into predictive signals, enabling faster decisions, lower risk and sustained performance at scale.
Einfache Rekrutierung
Prognostizieren Sie den Erfolg Ihrer Talente.
Rekrutieren, binden, entwickeln.
Prädiktive Rekrutierung für Geschäftsergebnisse
Verwenden Sie KI-gestützte Prognosemodelle, um den potenziellen Erfolg bereits vor dem ersten Interview einzuschätzen.before hiring commitments are made.
-50%
Weniger Mitarbeiterfluktuation
X2.5
Höheres Engagement der Mitarbeitenden
+30%
Bessere Teamleistung
55%
Zeitersparnis bei jeder Einstellung
Analyse der Affinität von Managern und Teams zur Reduzierung der Fluktuation
Gehen Sie über den Lebenslauf hinaus. Messen Sie die Kompatibilität mit Teams und Managern, um die Loyalität zu verbessern.
Analyse der Affinität von Managern und Teams zur Reduzierung der Fluktuation
- Beschleunigen Sie die Entwicklung von Fähigkeiten
- Antizipieren Sie die Bedürfnisse von morgen
- Steigern Sie das Engagement und die Kundenbindung
Plattform
Eine komplette Plattform zum Herausholen
das volle Potenzial Ihrer Talente
Soziale Fähigkeiten und Potenziale. Beurteilen Sie Persönlichkeit, Motivation und Argumentation mit Swipe, Drive and Brain.SWIPE, DRIVE and BRAIN.
Technische und sprachliche Fähigkeiten. Messen Sie echte Fähigkeiten mit VOICE, unserer adaptiven Assessment-Engine.VOICE, our AI agent-based evaluation engine.
„AssessFirst hat unsere Personalbeschaffung verändert, indem es uns ermöglicht hat, schnell Talente zu identifizieren, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Ein unverzichtbares Werkzeug.“
Sofie Moreau
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Prädiktive Modelle. Prognostizieren Sie Leistung, Engagement und Manageraffinität mit unserer exklusiven KI.decision-grade intelligence.
Sehen Sie die Plattform in Aktion.
Lässt sich problemlos in Ihre bevorzugten HR-Tools integrieren. AssessFirst connects to your ATS and HRIS like Greenhouse, SmartRecruiters, Workday, etc.
Wir haben native Plug-and-Play-Integrationen mit über 35 der weltweit beliebtesten HR-Tools entwickelt. Benötigen Sie etwas Maßgeschneidertes? Unsere offene API ermöglicht es Ihnen, AssessFirst schnell und sicher mit jedem System zu verbinden, das Sie verwenden
Einfache Rekrutierung
Sicherheit auf Unternehmensebene.
Gelassenheit garantiert.
100% RGPD-konform. Die Daten Ihrer Kandidaten und Mitarbeiter sind gemäß den europäischen Datenschutzgesetzen vollständig geschützt.
ISO 27001-zertifiziert Infrastruktur
100% CCPA-konform (Kalifornien). Erfüllung der strengsten Datenschutzstandards Kaliforniens.
In Europa gehostete Daten. Ihre sensiblen Daten bleiben innerhalb der europäischen Grenzen und sorgen so für maximale Kontrolle.
Regelmäßige Penetrationstests (OWASP10). Kontinuierlich gegen die neuesten Cyberbedrohungen getestet.
Unabhängige externe Audits. Experten von Drittanbietern überprüfen regelmäßig unsere Sicherheitsmaßnahmen und die Einhaltung der Vorschriften.
Rollenbasierte Zugriffskontrolle. Nur autorisierte Teammitglieder können auf der Grundlage ihrer Rolle auf bestimmte Daten zugreifen.
Nutzungsüberwachung und Risikoerkennung. Erkennung und Abwehr von Bedrohungen in Echtzeit.
Einfache Rekrutierung
Deine Daten. Deine Regeln.
Weltweite Einhaltung.
Wir halten uns an die strengsten Compliance-Standards, um die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten zu gewährleisten.
FAQ
Antworten auf Ihre häufig gestellten gestellte Fragen
Sind die Bewertungen objektiv und fair?
Ja. Unsere Tests zielen darauf ab, Vorurteile einzudämmen, Chancengleichheit zu gewährleisten und konsistente Entscheidungen zu ermöglichen.
Ist AssessFirst für alle Arten der Personalbeschaffung geeignet?
Ja, vom Volumen bis hin zu seltenen Profilen, vom Auszubildenden bis zum Top-Management, in Frankreich oder im Ausland.
Welche Erkenntnisse bietet AssessFirst über Kandidaten?
Persönlichkeit, Motivationen, Argumentation, kulturelle Kompatibilität, Leistungsprognose, Entwicklungsempfehlungen...
Wie verbessert AssessFirst meinen Rekrutierungsprozess?
Es ermöglicht Ihnen, schnellere und zuverlässigere Entscheidungen zu treffen. Ergebnis: -50% Fehler bei der Rekrutierung, -45% Rekrutierungszeit, + Mitarbeiterbindung.
Was ist AssessFirst und wie funktioniert es?
AssessFirst ist eine Plattform für prädiktive Intelligenz, die Verhaltensforschung und künstliche Intelligenz kombiniert, um den Erfolg, das Engagement und die Kompatibilität von Talenten zu bewerten und vorherzusagen.
