Gráfico circular AssessFirst: Descubra seu perfil em 4 fatores-chave

Introdução

Você provavelmente já notou que, na AssessFirst, todos temos um círculo de cores ao redor de nossas fotos. E não está lá apenas para decorar! O Gráfico Circular AssessFirst oferece uma visão condensada do modo de funcionamento natural de uma pessoa. Ele apresenta um resumo — em 4 grandes fatores — do posicionamento da pessoa com base nos 20 traços avaliados pelo nosso assessment de personalidade (SWIPE). Seja recrutador ou candidato, depois de criar sua conta, você pode obter seu resumo gratuitamente! Então, o que está esperando? Vamos lá! Aqui está uma visão geral rápida desses 4 grandes fatores:#LIDERANÇA Este fator corresponde à tendência de uma pessoa de se expressar e defender seus direitos sem infringir os direitos dos outros (demonstrando assertividade) e de se posicionar como líder. #Rosa#CRIATIVIDADE Este fator corresponde à inclinação de uma pessoa para pensar fora da caixa, ouvir suas intuições e expressar suas emoções de forma espontânea. #Amarelo#EMPATIA Este fator representa a tendência de uma pessoa de ser aberta e de se colocar no lugar dos outros para compreendê-los por dentro. #Verde#RIGOR Este fator diz respeito à inclinação de uma pessoa para organizar metodicamente seu trabalho, focar nos detalhes e tomar decisões seguras. #Azul Cada combinação desses 4 fatores corresponde a um dos 6 tipos de personalidade AssessFirst, dependendo do peso desses fatores no perfil do indivíduo. Veja quais são:

#1 – O PROMOTOR

O Promotor aparece como um indivíduo determinado e proativo. Sempre em busca de propostas e ações para fazer seu trabalho avançar. Aborda suas tarefas com flexibilidade e gerencia facilmente mudanças e imprevistos. A forma envolvente com que apresenta suas ideias deixa pouca margem para dúvidas em seu público: você quer segui-lo. Possui tanto liderança quanto desejo de progresso contínuo, tornando-se uma força motriz incrível em uma equipe. Seus 2 fatores mais proeminentes são: liderança e criatividade.

#2 – O INICIADOR

Raramente sem ideias, o Iniciador toma iniciativas com facilidade. Ama impulsionar mudanças em seu trabalho e precisa ser altamente estimulado para evitar o tédio. Garante que suas propostas sejam adequadas para aqueles com quem colabora. De fato, é atencioso e prioriza decisões coletivas. Consegue tanto avançar quanto reconsiderar com base no feedback que recebe. Também fortalece os laços da equipe. Seus 2 fatores mais proeminentes são: Criatividade e empatia.

#3 – O PARCEIRO

Entregar um trabalho de qualidade é a principal prioridade do Parceiro. Rigoroso, preciso e estruturado, busca evitar erros em seus resultados. Deve essa natureza conscienciosa ao valor que atribui às perspectivas dos outros. É receptivo às ideias, sugestões e feedback dos outros, o que facilita trabalhar com ele. Seus 2 fatores mais proeminentes são: empatia e estrutura.

#4 – O COORDENADOR

Ao mesmo tempo líder e meticuloso, o Coordenador possui qualidades complementares que lhe permitem definir a direção dos projetos e executá-los com sucesso. Concentra-se na confiabilidade de suas decisões e trabalho. Ressalta a importância de seguir procedimentos e lembra os outros disso quando necessário. Faz tudo para alcançar os objetivos definidos, mesmo que isso comprometa seus relacionamentos. Seus 2 fatores mais proeminentes são: estrutura e liderança.

#5 – O COACH

O Coach é fundamental nas tarefas em equipe. Voltado para os outros, tem talento para criar e nutrir conexões. Networking, por exemplo, é algo em que ele se destaca. É um verdadeiro "team player" que se preocupa com o grupo. Trabalhar sozinho faz pouco sentido para ele; ele se destaca e faz real diferença nas esferas relacionais. Seus 2 fatores mais proeminentes são: liderança e empatia.

#6 – O EXECUTOR

Embora criatividade e rigor sejam frequentemente vistos como opostos, o Executor prova o contrário. Adapta-se facilmente à mudança, busca atividades estimulantes e garante um trabalho de alta qualidade. Permanece realista e presta atenção especial à conclusão dos projetos. Mais focado em sua tarefa do que nos relacionamentos, seus 2 fatores mais proeminentes são: criatividade e estrutura.Então, qual é o seu tipo de perfil? Sinta-se à vontade para compartilhar seus resultados conosco!Descubra meu perfil! #PROTIPS: Depois de fazer o SWIPE, não pare por aí. Continue com o DRIVE e o BRAIN para descobrir todo o seu potencial!Agende um tour pelo produtoExperimente gratuitamente por 14 dias.[uncode_index el_id="index-983816" loop="size:3|order_by:date|post_type:post|taxonomy_count:10" auto_query="yes" auto_query_type="related" screen_lg="1000" screen_md="600" screen_sm="480" gutter_size="3" post_items="media|featured|onpost|original,title,author|sm_size|hide_qualification" single_overlay_opacity="50" single_padding="2" single_title_dimension="h5" single_title_height="fontheight-179065"]