LE LIVRE BLANC ULTRA CONCRET SUR LES
SOFT SKILLS
Et si vous les intégriez vraiment dans vos stratégies RH ?
On vous livre toute notre expertise pour réellement les identifier et les analyser !
✨ Faites briller vos talents ! ✨
Et maîtrisez les soft skills dans vos stratégies RH.
Les soft skills par-ci… Les soft skills par-là…
C’est devenu le terme incontournable que tout le monde pense maîtriser. Mais combien en ont une notion réellement précise et en font une application performante ?!
Certains se disent « experts », mais vous fourniront-ils vraiment des solutions actionnables adaptées à votre entreprise, sans baratin ni longs discours dilués ?
Vous en avez marre de perdre votre temps avec du contenu théorique à rallonge ?
Et si on vous disait qu’avec ce Livre Blanc, vous pouvez percer tous les secrets des soft skills pour une mise en pratique immédiate dans votre entreprise ?
Un levier direct pour de meilleurs résultats à tous les niveaux de votre politique RH : de vos recrutements à vos mobilités et parcours GPEC, en passant par la constitution et le management de vos équipes.
Résultat ? Des équipes plus performantes et épanouies, et une réduction de votre turnover grâce à des employés plus engagés.
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de vos collaborateurs !
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Ce livre blanc va transformer votre politique RH !
C’est l’occasion pour vous de vraiment découvrir les soft skills : ce qu’ils englobent, comment les identifier, les analyser, les développer.
On vous en parle dans cette vidéo. 😃 👉
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Misez sur le potentiel humain en révélant les talents naturels de vos collaborateurs.
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DES SOFT SKILLS !
À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.