AssessFirst-Erweiterung: Die verschiedenen Anwendungsfälle!

Inhalt :#1. Das Potenzial Ihrer Talente in einem Klick #2. Beispiele für die Verwendung #3. Sehen Sie sich die Integration in einem Video an

Das Potenzial Ihrer Talente in einem Klick

Mit der neuen AssessFirst Extension wird das Auffinden der Daten Ihrer Bewerber noch effizienter, einfacher und schneller: Sie können : 👉 Laden Sie Ihre Kandidaten von jeder Website aus zu Assessfirst-Fragebögen ein 👉 Greifen Sie auf die Profile Ihrer Kandidaten zu 👉 Laden Sie direkt ihre vollständigen Berichte herunter 👉 Entdecken Sie ihre Übereinstimmungsraten mit Ihren Vorhersagemodellen AssessFirst unterstützt Sie bei allen Aufgaben und Interaktionen mit Ihren Kandidaten, Kollegen und Geschäftsfreunden.Sie müssen sich nicht mehr in die Anwendung einloggen, um eine Einladung zu versenden. Mit der Assessfirst Chrome-Erweiterung können Sie Assessfirst noch effizienter in Ihre Prozesse integrieren.In einer Welt, in der alles schneller geht, erkennt unsere Erweiterung die E-Mail-Adressen von Bewerbern, die bereits ein AssessFirst-Konto haben, und erleichtert Ihnen den Zugriff auf deren Daten.Wir möchten jedoch die Privatsphäre jedes Einzelnen respektieren, daher werden Sie nur Zugang zu Kandidaten haben, die zugestimmt haben, diese Daten mit Ihnen zu teilen!Sie haben es nicht getan?Dann laden Sie sie ein!Installieren Sie zunächst das Plugin hier.

Hier sind einige Anwendungsbeispiele, um diese Erweiterung in Ihre Prozesse zu integrieren.

1 - Auf Linkedin

👉 In diesem Anwendungsfall befinden Sie sich auf LinkedIn.Mit der Erweiterung können Sie auf dem LinkedIn-Profil Ihrer Kandidaten direkt auf deren AssessFirst-Ergebnisse zugreifen, wenn sie die Fragebögen bereits ausgefüllt haben.Sie können also ihre Berichte und ihre Eignung für ein Vorhersagemodell einsehen.👉 In diesem anderen Anwendungsfall, auf LinkedIn, quellen Sie Talente.Sie kommunizieren mit einem oder mehreren Kandidaten und sind daran interessiert, seine AssessFirst-Ergebnisse zu erfahren.Mit der Erweiterung können Sie ihm eine Einladung zum Ausfüllen der AssessFirst-Fragebögen senden, ohne sein LinkedIn-Profil zu verlassen und ohne seine E-Mail-Adresse zu haben!

2 - Per E-Mail

👉 O b im Rahmen eines Einstellungsprozesses oder eines Mitarbeitercoachings, Sie müssen oft mit Talenten per E-Mail kommunizieren. In diesem Fall können Sie seine Ergebnisse einsehen und ihm eine Nachbesprechung per E-Mail geben, ohne Ihr Tool verlassen oder die AssessFirst-Anwendung öffnen zu müssen. Mit der Erweiterung können Sie schnell auf die Informationen zugreifen, die Sie benötigen. Ein Kandidat kontaktiert Sie, hat aber die AssessFirst-Fragebögen noch nicht ausgefüllt? Sie können ihm auch mit einem Klick eine Einladung schicken!

3 - Sie verwenden GoogleSheet für die Nachverfolgung von Bewerbungen.

👉 F ür diesen Anwendungsfall befinden wir uns auf GoogleSheet.Mit der AssessFirst-Erweiterung können Sie Einladungen zu Fragebögen versenden, ohne Ihre Datei zu verlassen.Sie können auch die Ergebnisse Ihrer verschiedenen Talente einsehen und so gelassener entscheiden, ob Sie den Kandidaten in Ihrem Prozess weiterbringen wollen.Wir helfen Ihnen, Zeit zu sparen! Finden Sie sich in einem dieser Anwendungsfälle wieder?Dann laden Sie die kostenlose Erweiterung herunter und beginnen Sie Ihr Abenteuer mit uns!PS: Diese Erweiterung funktioniert mit einem Konto für Personalvermittler.

Sehen Sie sich die Integration in einem Video an

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