Test de personnalité Shape.

Dans moins de 10 minutes, vous aurez l’impression de connaître votre candidat.e, depuis des années.

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Comme un test de personnalité, mais en mieux.

Contrairement aux tests de personnalité classiques, Shape a été conçu avec l’utilisateur final en tête. Pas besoin d’être psychologue ou d’avoir un PHD en analyse du comportement pour tirer parti de toute sa puissance. Vous verrez… Vous allez adorer vos nouveaux super pouvoirs !

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Le modèle des Big Five.

Les critères intégrés à Shape s’appuient sur le modèle théorique des Big Five qui fait aujourd’hui largement autorité au sein de la communauté scientifique internationale.
Le développement du modèle Shape a été conduit en suivant les recommandations de Gordon (1951). D’autres études majeures ont également été prises en comptes à l’occasion du développement de Shape, notamment celles de Pytlik, Zillig, Hemenover et Dienstbier (2002). Elles ont permis de couvrir les aspects émotionnels, comportementaux et cognitifs de chaque trait du Big Five.

TECHNOLOGIE PREDICTIVE

Un véritable concentré de Data.

En moins de 10 minutes, le module de Data Collection Shape d’AssessFirst vous permet d’évaluer 20 traits de personnalité, de mesurer la spontanéité des répondants sur chaque groupe d’items, d’obtenir le potentiel de chacun.e sur 15 comportements clés, d’identifier 8 facteurs de vigilance et de faire ressortir automatiquement les axes de développement des individus. Sans oublier les data liées aux conditions de passation.

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9.6


Temps de passation moyen

270


Data Points collectés

Contrôle de cohérence.

Nous avons intégré à Shape un algorithme puissant qui permet de contrôler la cohérence des réponses apportées par vos candidats et collaborateurs et de procéder à une mesure fiable de la spontanéité avec laquelle ils ont complété leur profil. Ainsi vous savez immédiatement le degré de confiance que vous pouvez avoir dans leurs résultats.

Shape by AssessFirst 92%
Tests classiques 76%

1.21X

Plus fiable

Because people are (so much) more than their resume.

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x<10

10 minutes... pas une de plus.

Il faut moins de 10 minutes en moyenne pour compléter son profil Shape. Du coup, pas le temps de s’ennuyer ni de s’impatienter. Et dès qu’ils ont terminé, vos candidats ou collaborateurs découvrent leur profil !

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20 traits de personnalité.

Chaque trait de personnalité intégré au module de data collection Shape a été sélectionné pour maximiser la prédiction des comportements et de la performance en contexte professionnelle.

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15 mesures de potentiel.

Pour chaque individu, vous découvrez le naturel avec lequel il sera en mesure d’exprimer chacun des 15 comportements prédictifs de la réussite dans un nombre incalculable de métiers.

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8 points de vigilance.

En plus de la personnalité et des potentiels de chacun individu, Shape vous donne également un accès direct à la mesure de 8 tendances comportementales potentiellement contre productives.

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Une fiabilité à toute épreuve.

Nos équipes Science & Innovation ont travaillé d’arrache pied pour vous fournir des modules de Data Collection qui répondent aux standards psychométriques internationaux les plus exigeants.

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3X plus prédictif.

Les qualités psychométriques d’AssessFirst en font l’une des solutions d’évaluation du potentiel augmentée à l’I.A. les plus fiables et les plus puissantes du marché de l’assessment.

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PSYCHOMETRIC DATA

Validité

Le module de Data Collection Shape d’AssessFirst a été conçu afin de maximiser la validité de la prédiction de l’efficacité globale au travail ainsi que des comportements-clés en contexte professionnel.
Les études de validité réalisées portent sur les thématiques suivantes : Validité de contenu, validité de construit, validité de critères, équivalence inter-culturelle.

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180


Nb. d'items

.63


Validité prédictive (X̅)

PSYCHOMETRIC DATA

Fidélité

Le calcul d’indicateurs de fidélité permet de s’assurer de la cohérence des items utilisés pour évaluer chacun des critères de Shape ainsi que la stabilité dans le temps des critères mesurés.
Les études de fidélité réalisées portent sur les thématiques suivantes : Consistance interne de chacune des échelles (Alpha de Chronbach) et Fidélité test-retest.

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.79


Alpha de Chronbach (med)

.80


Test-retest (med)

PSYCHOMETRIC DATA

Sensibilité

Les indicateurs de sensibilité calculés pour chacun des critères de personnalité évalués par Shape permettent d’attester de la capacité du module à distinguer les individus les uns des autres.

Les études de sensibilité réalisées se sont concentrées autour de la détermination des Coefficient Delta. En moyenne, ces indicateurs sont près de 2 fois supérieurs aux valeurs préconisées par les standards psychométriques internationaux les plus exigeants.

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.45


Coefficient Delta (X̅)

5.4M


Configurations analysées

PSYCHOMETRIC DATA

Équité

Afin de nous assurer que Shape ne désavantage aucune catégorie de candidats, nous avons entrepris certaines actions ciblées : Coloration professionnelle des critères retenus et des items employés pour les mesurer, étude d’impact permettant de valider l’indépendance des résultats obtenus vis-à-vis de l’âge, du genre, de l’origine et des handicaps. Nous avons par ailleurs minimisé la quantité d’informations personnelles recueillies au strict minimum. Enfin, nous mettons à disposition de nos utilisateurs des modèles prédictifs leur permettant de contextualiser les résultats de chaque candidat.e.

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+/-0.5


Déviation à la moyenne théorique

97399


Echantillon analysé