C’est le sujet brûlant du moment : ChatGPT !
Vous en avez certainement déjà entendu parler, c’est cette Intelligence Artificielle qui permet de générer des textes automatiquement. Elle répond à (presque) toutes les questions qu’on lui pose !
Est-ce que vous l’avez déjà essayé ? Avez-vous été déçu.e ?
Tout le monde en parle comme d’un miracle, mais la plupart des personnes n’obtiennent que des réponses génériques.
Nous avons invité un expert du sujet pour que vous puissiez découvrir cet outil et gagner un temps précieux !
Brice Trophardy est Copywriter, et avant de se plonger dans sa passion pour l’écriture, il était consultant en recrutement !
Il vous partage ici tous ses conseils pour utiliser ChatGPT de la bonne manière, et booster vos processus RH !
ChatGPT, ça sert à quoi ?
ChatGPT est un modèle de langage basé sur GPT-3.5, un algorithme puissant capable de générer, analyser, synthétiser des textes comme une vraie personne. La société à but non lucratif OpenAI l’a créé.
L’objectif de ChatGPT
ChatGPT a été optimisé pour permettre de lui parler comme à une vraie personne. L’idée est d’ouvrir au grand public des recherches complexes et réutiliser une information déjà donnée !
Quelle est la différence avec Google ?
Sur Google, vous repartez toujours de zéro quand vous faites une nouvelle recherche. Sur ChatGPT, il se souvient de ce que vous avez dit précédemment.
Les limites de ChatGPT !
Mais ChatGPT a aussi des limites :
Il n’est pas connecté à Internet et ses données ne sont pas plus récentes que 2021. L’algorithme est très limité pour des raisons de sécurité. Lors des premiers essais, les utilisateurs pouvaient lui demander de créer des virus informatiques, des bombes, etc.
Vous avez envie de tester cet outil, mais surtout d’apprendre à l’utiliser ?
Brice vous partage un tuto complet !
Comment l’utiliser pour des résultats précis ?
Comme nous l’avons vu, ChatGPT est limité. Et ça se ressent quand on l’utilise pour la première fois : les résultats sont très génériques et superficiels.
Il y a une méthode pour exploiter tout le potentiel de l’outil. Chaque requête (prompt en anglais) que vous lui donnez doit suivre une structure précise, que nous allons vous expliquer, étape par étape :
Donnez-lui un rôle !
Attribuez-lui le meilleur rôle pour ce que vous lui demandez. Demandez-vous qui est l’expert qui serait capable de faire ce que vous voulez.
Si vous voulez écrire une annonce d’emploi pour un poste de développeur web :
“Tu es un recruteur tech avec 10 ans d’expérience en recrutement de développeurs web.”
Précisez la tâche
Soyez le plus précis possible. ChatGPT est comme un enfant, vous devez tout lui dire.
Pour reprendre notre exemple :
“Ta tâche est de rédiger une annonce d’emploi pour recruter des développeurs web pour une startup spécialisée dans l’édition et la vente de logiciel SaaS dans la Fintech.”
Expliquez l’objectif que vous souhaitez atteindre
Dans notre exemple : “Je veux attirer les meilleurs développeurs web.”
Décrivez le contexte
Vous pouvez ajouter des éléments de contexte nécessaires à la bonne compréhension de ta requête.
Pour nous : “La startup vient de réaliser une levée de fonds de 2 millions d’euros. Elle a une culture bienveillante et X ou Y avantages.”
Indiquez les étapes qu’il va devoir suivre
Elles permettent d’obtenir une réponse plus riche et structurée.
Par exemple : “Je vais te donner comme exemple notre dernière annonce d’emploi pour des profils de Business Developer. Reprends la même structure pour l’annonce du développeur web.”
Imposez des contraintes
ChatGPT est comme un enfant devant un livre de coloriage, il ne sait pas qu’il ne doit pas déborder. À vous de lui préciser ce qu’il peut ou ne pas faire. Vous allez pouvoir ajouter des contraintes selon ses premières réponses.
Exemple : “Contraintes : écris l’annonce en Français. Ne reprends que la structure de l’annonce de business developer, mais ne reprends aucune information de cette annonce. Évite de parler de business development et concentre-toi sur le développeur web.”
Explicitez le format des réponses qu’il va vous donner
Ici, tout est possible. Vous pouvez lui donner un modèle d’annonce à reprendre, par exemple.
Dans ce cas, écrivez à la fin de votre requête : “Reprends cette annonce comme modèle :” et copiez-collez l’annonce.
Comment le transformer en assistant RH ?
Maintenant que vous maîtrisez les requêtes, votre seule limite est votre imagination !
Alors voici une liste de 10 applications possibles en RH/Recrutement :
👉 Créer un scorecard,
👉 Rédiger une fiche de poste ou une offre d’emploi,
👉 Générer des recherches Booléennes,
👉 Créer des messages d’approche semi-personnalisés (mail ou LinkedIn),
👉 Rédiger vos réponses aux candidats,
👉 Préparer un entretien structuré pour le poste,
👉 Générer des questions pour chaque poste/fonction pour les entretiens,
👉 Rédiger un compte rendu d’entretien,
👉 Créer une échelle d’évaluation d’un candidat,
👉 Écrire des publications pour vos annonces sur les réseaux sociaux,
Vous l’avez compris, ChatGPT a des capacités incroyables et nous ne faisons qu’effleurer toutes les possibilités !
Vous souhaitez en savoir encore plus sur l’utilisation de ChatGPT dans le monde du recrutement ?! Simon Baron, CPO et Emeric Kubiak, Head of Science chez AssessFirst vous partage leurs idées sur le sujet dans une chronique complète pour HBR France !
