Cómo preparar una entrevista de reclutamiento
Descubra todos nuestros consejos para preparar mejor su entrevista de reclutamiento, tanto del lado del reclutador como del candidato.
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Para el candidato, es un paso crucial para diferenciarse. Pero para el reclutador, preparar la entrevista de reclutamiento también es esencial. Un error de reclutamiento puede costar caro a una empresa.
Reclutadores: consejos para preparar una entrevista de reclutamiento
Ante todo, no improvisar
No hay nada peor para un candidato que llegar a una cita y darse cuenta de que el reclutador no domina su tema. Revise la descripción del puesto y la información sobre el candidato. Sea preciso en sus respuestas sobre teletrabajo, seguro médico, etc. Concéntrese en un intercambio amigable que le permita proyectar la integración del candidato en la empresa.
Apoyarse en herramientas fiables y objetivas
El 89% de los errores de reclutamiento están vinculados a una discrepancia entre el comportamiento del candidato, el equipo, el puesto o la cultura de empresa. Un test de personalidad en forma de cuestionario puede proponerse al candidato para preparar su entrevista y evitar un error de casting. El test Shape cualifica los perfiles según 40 criterios (personalidad, competencias cognitivas, eficacia en equipo...).
Candidatos: preparar una entrevista de reclutamiento
Informarse sobre la empresa y sus necesidades
Antes de ir a una entrevista, infórmese sobre la organización a la que le gustaría unirse. Aprenda todo lo posible sobre su cultura a través del contenido disponible en su sitio web. Analice la descripción del puesto con las competencias requeridas, las tareas y sus propias aptitudes y aspiraciones. AssessFirst permite a los candidatos obtener una evaluación completa y gratuita de sus soft skills y su potencial.
La proyección
Tener una imagen mental de cómo se desarrollará la entrevista le ayudará a prepararse de la mejor manera. Visualice su presentación y su trayectoria profesional. Prepare las preguntas que desea hacer (por ejemplo, perspectivas de evolución profesional) y anticipe las preguntas del reclutador. Finalmente, prepare los detalles prácticos: verifique la dirección y calcule su tiempo de desplazamiento. Obtener una demoProbar gratis durante 14 días.