Você provavelmente já conheceu seu próximo "melhor candidato".
Nós o ajudaremos a redescobrir os talentos que você já avaliou, em um piscar de olhos
Descubra a solução de redescoberta de talentos mais poderosa do mundo.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Baseado em +2500 avaliações do Google.
Procure o perfil ideal de acordo com seus critérios
Como isso funciona?
Você define as qualidades esperadas.
Basta selecionar um modelo preditivo ou escolher as qualidades pessoais que você considera essenciais para o trabalho.
Um clique... e você tem acesso aos melhores perfis.
Instantaneamente, apresentamos a você todos os perfis que mais se aproximam dos seus critérios, na área geográfica que você escolheu.
Refine os resultados (o quanto você quiser).
Refine seus resultados por nível de educação ou grau de experiência no emprego que você deseja…. Mais 1 ou 2 cliques e você estará pronto!
Enviaremos a você os candidatos compatíveis!
Você já está em contato com todos esses talentos… agora tudo o que precisa fazer é clicar no perfil deles para descobrir como eles podem ser a combinação perfeita!
Como isso mudará sua vida diária?
+ Relevante.
O currículo diz pouco ou nada sobre o talento. Ao usar o AssessFirst, você pode redescobrir seus candidatos diretamente com base nas qualidades esperadas “na vida real”.
+ Rápido.
Acabe com as entrevistas “inúteis”. Você conhece aquelas entrevistas com candidatos que preenchem todos os requisitos “no papel”… mas que você está morrendo de vontade de interromper.
+ Qualitativo.
A maioria das bibliotecas de currículos promete a você acesso a milhões de currículos. Mas você não precisa de “mais candidatos”! Você só precisa encontrar as pessoas certas.
Mais de 40 critérios de pesquisa.
20 traços de personalidade.
Liderança, capacidade de influenciar, empatia, criatividade ou habilidades organizacionais infalíveis… cabe a você traçar o perfil ideal do seu futuro talento!
20 fatores de motivação.
Você está procurando um perfil motivado acima de tudo pelo dinheiro? A necessidade de você se sair bem? Você gosta de relacionamentos? Cabe a você colocar o cursor exatamente onde deseja.
Capacidade de raciocínio e velocidade.
Dependendo do nível de complexidade das tarefas que você deseja confiar ao seu futuro talento, basta mover o cursor para encontrar os melhores perfis.
... além de todos os critérios clássicos.
Como sabemos que, às vezes, critérios mais tradicionais podem ser úteis, você também pode filtrar seus candidatos por nível de escolaridade, grau de experiência ou local.
Você pode esperar resultados incríveis.
O que nossos usuários estão vendo.
10x
Menos manutenção
Você não precisa perder tempo entrevistando candidatos que são bons apenas “no papel”.
3x
Mais candidatos qualificados
Ao pré-selecionar seus candidatos com base no potencial deles, você aumenta suas taxas de conversão.
30%
Tarefas automatizadas
Permitimos que você recupere seu tempo e se concentre em tarefas de valor agregado.
Descubra como nossos clientes estão aprimorando o gerenciamento de talentos.
Aprimorando a experiência do candidato.
Desde que implantamos o AssessFirst, aumentamos a satisfação dos candidatos em 77% e reduzimos a rotatividade em 34%.
Acelerar o processo de recrutamento.
A AssessFirst nos poupou tempo em nosso processo de recrutamento, o que nos permitiu realocar o tempo economizado para aprimorar a experiência do candidato e nossa marca empregadora.
Tornando a avaliação de habilidades mais confiável.
A Estrutura de Competências da Assessfirst nos oferece um modelo de avaliação de habilidades confiável, fácil de usar e perfeitamente alinhado com a nossa cultura.