Ajudamos você a desenvolver seus talentos.
Imagine se, toda vez que entrasse em contato com um recrutador, você tivesse uma maneira de comunicar de forma clara e precisa seus verdadeiros talentos, bem como o que você – e somente você – poderia trazer para a empresa…
Trazemos à tona o que há de melhor em você.
O AssessFirst é uma solução que permite que você obtenha uma avaliação completa das suas habilidades interpessoais e do seu potencial, que você pode compartilhar facilmente com todos os recrutadores que encontrar. Essa avaliação é construída com base na análise de três fatores principais: A maneira como você pensa (seu estilo cognitivo), o que o coloca em movimento (suas motivações) e seus comportamentos naturais (sua personalidade).
TECNOLOGIA PREDITIVA
Seus dados falam por você.
Nossos algoritmos preditivos levam em conta mais de 800 pontos de dados relacionados à sua personalidade, às suas motivações e ao seu estilo cognitivo, a fim de discernir seus talentos exclusivos e característicos. Também usamos esses dados para ajudá-lo a descobrir os empregos nos quais você pode ter sucesso no mais alto nível e, ao mesmo tempo, ser feliz.
850
Pontos de dados analisados
5.4M
Configurações possíveis
Maior precisão.
2.8X
Maior poder de previsão
1.7X
Maior poder de previsão
1.8X
Maior poder de previsão
Seu perfil é (muito) mais rico do que seu currículo mostra.
Como isso acontece, em um sentido prático?
Como você verá por si mesmo, não há nada realmente complicado… A parte mais “tediosa” será, sem dúvida, a realização dos três testes que criamos. Você deve contar com um total de 30 a 35 minutos para eles. Bem, é claro que leva um pouco de tempo, não vamos mentir! Mas não é segredo para você… 🤷♂️ Para produzir análises de qualidade, precisamos coletar alguns dados. 😉
Crie sua conta no AssessFirst.
Você só precisa de um minuto para criar sua conta AssessFirst. Se quiser ser ainda mais rápido, você pode fazer login usando suas contas do Gmail ou do Linkedin.
Conclua nossos três testes.
Agora vem a parte difícil! Você tem 3 questionários para preencher: Shape (personalidade); Drive (motivações) e Brain (estilo cognitivo). Você pode fazer todos os testes seguidos ou parar entre eles e retomá-los mais tarde. Como você quiser fazer isso!
Descubra seus talentos exclusivos.
Depois de preencher o seu perfil no AssessFirst, você terá acesso a uma avaliação abrangente das suas soft-skills e do seu potencial. Esse relatório certificado pelo AssessFirst é seu e você pode usá-lo como quiser.
Compare você com mais de 400 carreiras.
Seu perfil será comparado instantaneamente com mais de 400 profissões. Você descobrirá os 5 melhores empregos para você, estritamente do ponto de vista de suas habilidades sociais.
Compartilhe o que você gostaria...
Para promover suas habilidades interpessoais para sua rede de contatos e possíveis recrutadores, você pode compartilhar seu perfil do AssessFirst no Linkedin ou em qualquer outra rede que escolher.
Prepare-se para suas entrevistas.
A maioria dos candidatos usa seu perfil do AssessFirst para aprender a falar sobre seus talentos de forma eficaz e se preparar melhor para as entrevistas de recrutamento. E se você fizesse o mesmo?
Descubra os talentos que tornam você único.
86% dos candidatos dizem que se sentiram mais à vontade durante as entrevistas.
Graças à qualidade das informações que disponibilizamos aos candidatos, mais de 4 em cada 5 se sentem mais à vontade e também mais eficientes nas entrevistas.
97% de satisfação global.
97% dos candidatos que preencheram seu perfil no AssessFirst dizem que estão “satisfeitos” a “extremamente satisfeitos” com a qualidade das informações fornecidas a eles.
★ ★ ★ ★ ★
É excelente. Você aprende muito sobre o que permitirá que você melhore. A avaliação é extremamente detalhada e você pode compartilhá-la facilmente on-line. Junto com o seu currículo, ele ajuda a apresentar seus pontos fortes e habilidades profissionais, com um design elegante. Eu o recomendo.
Chave de fenda
★ ★ ★ ★ ★
Experiência maravilhosa. Os resultados são redigidos de forma clara, precisa e detalhada. Resumindo, pode ser uma verdadeira vantagem para complementar seu currículo ou carta de apresentação.
Véba3019
★ ★ ★ ★ ★
Uma grande empresa me pediu para fazer o teste. Eu adorei! Ele me representa com muita precisão, especialmente nos aspectos gerenciais e comerciais. O AssessFirst ✨🦄 ✨ é muito fácil de usar e muito útil: Posso imprimir minhas avaliações sempre que precisar delas. Minha candidatura não foi selecionada para a vaga 🤔 portanto, não sei por que a empresa insistiu tanto. Não era tão ruim, pois era apenas um cargo de meio período aos domingos. Então, agora estou em um contrato permanente nos últimos 9 meses, no qual estou COMPLETO 👍🏼😁 e aos domingos eu descanso 🦋.
Delph Phinedel
★ ★ ★ ★ ★
Análise extremamente precisa de sua personalidade e estilo de trabalho.
Ideal para confirmar suas próprias intuições ou autopercepção. ASSESSFIRST, suas análises são incrivelmente realistas e exatas. Bravo. Adorei.
Bruno Millet
★ ★ ★ ★ ★
Experimentei seu aplicativo “para ver” (como cientista, gosto de testar as coisas) e, como francesa, falar sobre mim mesma e aceitar/realçar meus valores e habilidades é algo muito difícil.
A detecção e a descrição das habilidades interpessoais pela AssessFirst são muito refinadas. O algoritmo colocou palavras e definições em habilidades que eu nunca teria ousado abordar durante uma entrevista e que, no entanto, no meu setor de atividade, poderiam causar um grande impacto nas decisões dos recrutadores.
Amandine Laffite
★ ★ ★ ★ ★
36% compartilham seus perfis.
Mais de um terço dos candidatos que completaram seu perfil no AssessFirst o compartilham em suas redes sociais pessoais ou profissionais.
