Constituez des équipes performantes

Structurez, alignez et améliorez votre équipes dotées d'informations prédictives sur les talents.

La performance n'est pas une personne. C'est une équipe.

Les grandes équipes ne sont pas créées par hasard. Elles sont basés sur des données. AssessFirst vous aide à dépasser le potentiel individuel et à créer des équipes présentant le juste équilibre entre personnalités, motivations, styles cognitifs et capacités.

Parce que le véritable multiplicateur de performance est la façon dont les gens travaillent ensemble.

Plateforme

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

De meilleures équipes = de meilleurs résultats.
Et nous vous aidons à créer les deux.

Les clients qui utilisent AssessFirst pour façonner leurs équipes rapportent :

+32 %

Hausse des scores de performance de l'équipe

+24 %

Accélérer la livraison des projets

-36 %

Escalades managériales dues aux conflits

+41 %

Hausse de l'engagement des équipes en 6 mois

« AssessFirst a fait du team building une pratique fondée sur des preuves, et pas seulement de la chimie et des conjectures. »

Vicky Docker

Head Of Talent @BNP Paribas

Avantages

Constituez des équipes avec intention.
Pas seulement en fonction de la disponibilité.

Nous vous aidons à aller au-delà des CV, rôles et titres de poste.

Cartographier des personnalités complémentaires
Prédisez les modèles de communication et de collaboration
Aligner la composition de l'équipe sur les besoins du projet
Identifier les zones à risque : désalignement, redondance, exposition à l'épuisement professionnel

Il ne s'agit pas simplement de savoir « qui fait partie de l'équipe », mais aussi de savoir comment ils fonctionneront ensemble.

Avantages

Moteur de compatibilité d'équipe Propulsé par la science

« Nous avons utilisé AssessFirst pour restructurer 3 équipes mondiales. Performance améliorée en 45 jours. »

Vicky Docker

Head Of Talent @BNP Paribas

Les scores individuels sont excellents.
Mais l'interaction est primordiale.

Nos algorithmes évaluent :

Compatibilité par paires (responsable à membre de l'équipe, pair à pair)
Santé de la structure de l'équipe : diversité des points de vue, styles de décision, équilibre entre les dirigeants
Indicateurs prédictifs en cas de problèmes de communication ou de tension au sein du leadership
Conseils pratiques pour améliorer rapidement la synergie

Avantages

Construisez avec précision.
Évoluez en toute confiance.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.

Modélisez la configuration des équipes avant l'embauche
Restructurez de manière proactive lorsque la stratégie change
Identifiez les leaders naturels et les talents sous-exploités
Favorisez des projets interfonctionnels grâce à des équipes mieux adaptées

De la conception de l'organisation à la gestion agile du personnel, vous arrêtez d'improviser et vous commencez à concevoir des performances élevées.

Plateforme

Éthique, prédictif,
Évolutif.

100 % conforme au RGPD et à l'EEOC

Évolutif entre les équipes, les divisions et les zones géographiques

Moteur de compatibilité holistique audité par IA

Des informations accessibles aux RH, aux managers et aux chefs d'équipe

Fonctionne avec les systèmes
vous utilisez déjà.

Nous avons créé des intégrations natives prêtes à l'emploi avec plus de 35 des outils RH les plus populaires au monde

Vous avez besoin de quelque chose de personnalisé ?
Notre API ouverte vous permet de connecter AssessFirst à n'importe quel système que vous utilisez, rapidement et en toute sécurité

Assess
First

Constituez des équipes performantes — Pas seulement
Des équipes qui font bonne figure sur le papier.