Devenir distributeur AssessFirst.

Développez une activité rentable en commercialisant AssessFirst sur une zone géographique ou un pays précis.

5 (bonnes) raisons de distribuer AssessFirst.

Le marché de la HR Tech regorge de centaines d’entreprises toutes plus prometteuses les unes que les autres… au moins en apparence. Voici pourquoi choisir AssessFirst plutôt qu’un autre partenaire pour développer votre business.

Une solution à haute valeur ajoutée.

AssessFirst n’est pas juste une solution de plus. Nous apportons une vraie valeur à nos clients : Recrutement de collaborateurs (15 à 20%) plus performants, chute spectaculaire des taux de turnover (jusque 50%), accélération des prises de décisions… Distribuer AssessFirst, c’est choisir de distribuer une solution qui marche.

3500 clients, dans 40 pays.

Etablie depuis 2002, AssessFirst dispose d’un Business Model rentable et pérenne. Nous n’avons pas connu une seule année sans croissance. Au fil des années, nous avons su conquérir plus de 3500 clients un peu partout sur la planète. 20% de notre business vient de la recommandation de clients satisfaits.

Formation approfondie.

Une fois votre contrat de distribution AssessFirst validé, nos équipes Customer Success vous formeront sur la solution AssessFirst afin de vous transmettre toutes les connaissances et compétences utiles à la commercialisation et à la formation de vos futurs clients.

Kit Marketing.

Nous avons conçu un kit marketing complet qui vous permettra de bénéficier de ressources utiles à la promotion de votre activité. Slides decks, bases d’articles à diffuser, webinars, vidéos : Toutes ces ressources et bien d’autres seront à votre disposition pour soutenir vos démarches de prospection commerciale.

Coaching commercial.

Chaque semaine, nous réalisons une revue de pipe ensemble et vous accompagnons au besoin jusqu’à la signature des premiers clients. Nous pouvons également intervenir sur certains deals stratégiques afin de vous conseiller sur la meilleure démarche à adopter pour maximiser les ventes auprès de vos clients.

Prêt.e à démarrer ?

Pour devenir distributeur AssessFirst, il faut que vous ayez une structure qui vous permette d’assurer une activité de prospection commerciale, de formation et de suivi des clients.

Vous devez également être en capacité d’établir des factures.

Les revendeurs qui fonctionnent de façon optimale possèdent généralement une équipe composée de :

  • Un ou plusieurs personnes entièrement dédiées à la prospection commerciale et à la conclusion des affaires.
  • Une ou plusieurs personnes dédiées à la formation des utilisateurs. Cette ou ces personnes peuvent être des psychologues du travail, mais cela n’est pas une condition indispensable.
  • Une ou plusieurs personnes qui se consacrent au suivi des clients afin d’assurer le renouvellement des contrats qui arrivent à expiration. Ces personnes peuvent être ajoutées à votre équipe dans un second temps, une fois que vous avez signé vos premiers clients.

La durée initiale d’un contrat de distribution d’AssessFirst varie d’une à plusieurs années. La durée de ce contrat est conditionnée par les investissements auxquels le partenaire consent pour faire du partenariat un succès.

AssessFirst forme les partenaires sur la solution mais aussi sur les différentes stratégies de vente.

Nous mettons par ailleurs à la disposition de nos partenaires tout un ensemble de ressources marketing (vidéos, articles, slide decks…), des supports d’aide à la vente, les contenus utilisés en formation et plein d’autres choses encore !

Par ailleurs, nous réalisons une revue de pipe commercial avec chacun de nos distributeurs une fois par semaine en début de collaboration, puis de manière plus espacée lorsque le partenaire est totalement autonome.

Les équipes d’AssessFirst peuvent par ailleurs intervenir au besoin dans le cadre de projets stratégiques ou à forts enjeux.

Non, AssessFirst n’accorde aucune forme d’exclusivité à ses revendeurs. Ceci est un élément non négociable. De la même façon, aucun de nos commerciaux en interne ne possède d’exclusivité sur un secteur ou sur un territoire spécifique.

Prêt.e à démarrer ?

Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées à propos du partenariat de distributeur proposé par AssessFirst.

Pour devenir distributeur AssessFirst, il faut que vous ayez une structure qui vous permette d’assurer une activité de prospection commerciale, de formation et de suivi des clients.

Vous devez également être en capacité d’établir des factures.

Les revendeurs qui fonctionnent de façon optimale possèdent généralement une équipe composée de :

  • Un ou plusieurs personnes entièrement dédiées à la prospection commerciale et à la conclusion des affaires.
  • Une ou plusieurs personnes dédiées à la formation des utilisateurs. Cette ou ces personnes peuvent être des psychologues du travail, mais cela n’est pas une condition indispensable.
  • Une ou plusieurs personnes qui se consacrent au suivi des clients afin d’assurer le renouvellement des contrats qui arrivent à expiration. Ces personnes peuvent être ajoutées à votre équipe dans un second temps, une fois que vous avez signé vos premiers clients.

La durée initiale d’un contrat de distribution d’AssessFirst varie d’une à plusieurs années. La durée de ce contrat est conditionnée par les investissements auxquels le partenaire consent pour faire du partenariat un succès.

AssessFirst forme les partenaires sur la solution mais aussi sur les différentes stratégies de vente.

Nous mettons par ailleurs à la disposition de nos partenaires tout un ensemble de ressources marketing (vidéos, articles, slide decks…), des supports d’aide à la vente, les contenus utilisés en formation et plein d’autres choses encore !

Par ailleurs, nous réalisons une revue de pipe commercial avec chacun de nos distributeurs une fois par semaine en début de collaboration, puis de manière plus espacée lorsque le partenaire est totalement autonome.

Les équipes d’AssessFirst peuvent par ailleurs intervenir au besoin dans le cadre de projets stratégiques ou à forts enjeux.

Non, AssessFirst n’accorde aucune forme d’exclusivité à ses revendeurs. Ceci est un élément non négociable. De la même façon, aucun de nos commerciaux en interne ne possède d’exclusivité sur un secteur ou sur un territoire spécifique.

Encore des questions... ?

Si vous quelque question que ce soir subsistait après que vous ayez lu les réponses aux questions les plus fréquentes, n’hésitez pas à nous la poser directement !