Torne-se um distribuidor AssessFirst.

Desenvolva um negócio lucrativo comercializando o AssessFirst na sua região geográfica ou país.

5 (bons) motivos para se tornar um distribuidor AssessFirst.

A área de RH Tech está saturada de centenas de empresas muito promissoras… pelo menos no papel. Veja aqui os motivos pelos quais você deveria escolher a AssessFirst como sua parceira de desenvolvimento de negócios.

Uma solução de alto valor agregado.

A AssessFirst não é apenas mais uma solução padronizada. Nós criamos verdadeiro valor para os nossos clientes: recrutamento de 15 a 20% de colaboradores com melhor desempenho, redução drástica do turnover de pessoal (até 50%) e aceleração da tomada de decisões… Quando você distribui o AssessFirst, você distribui uma solução que entrega o que promete.

3500 clientes em 40 países.

Estabelecida em 2002, a AssessFirst desenvolveu um modelo de negócio lucrativo e estável. Não paramos de crescer ano após ano. Com o tempo, adquirimos mais de 3500 clientes em todo o mundo. 20% dos novos negócios vêm do boca a boca de clientes satisfeitos.

Treinamento aprofundado.

Assim que você assina o contrato de distribuição, nossas equipes de Sucesso do Cliente fazem o seu treinamento nas soluções da AssessFirst e desenvolvem o seu conhecimento e suas habilidades para comercialização da ferramenta e treinamento dos futuros clientes.

Kit de marketing.

Nós desenvolvemos um kit de marketing completo, cheio de recursos úteis para a promoção do seu serviço. Apresentações, bases de artigos para distribuição, webinários, vídeos: todas as ferramentas estarão à sua disposição para dar força às suas atividades de prospecção.

Treinamento em vendas.

Todas as semanas, fazemos uma verificação de status no pipeline e fornecemos o suporte necessário até você conquistar seus primeiros clientes. Também podemos participar de negócios estratégicos, oferecendo consultoria sobre a melhor abordagem para maximizar as vendas.

Pronto(a) para começar?

Para se tornar um distribuidor do AssessFirst, você deve ter uma empresa legalmente registrada que permita que você realize atividades de prospecção de vendas, bem como treinamento e gestão de clientes.

Também é preciso que você possa emitir notas fiscais.

Os melhores revendedores costumam ter uma equipe contendo:

  • Uma ou mais pessoas totalmente dedicadas à prospecção de vendas e ao fechamento de vendas.
  • Uma ou mais pessoas totalmente dedicadas ao treinamento de usuários. Essa equipe geralmente é formada por psicólogos ocupacionais, mas isso não é um requisito!
  • Uma ou mais pessoas responsáveis pelo follow-up com os clientes para garantir a renovação tempestiva dos contratos. Essa equipe pode ser criada como parte de uma segunda fase, quando você tiver fechado com seus primeiros clientes.

O prazo inicial do contrato de distribuição da AssessFirst pode variar de um a vários anos. A duração do contrato é determinada pelo investimento que cada parceiro concorda em fazer para garantir uma parceria bem-sucedida.

A AssessFirst oferece treinamento aos parceiros sobre a solução, bem como sobre diferentes estratégias de vendas.

Além disso, fornecemos aos nossos parceiros uma série de recursos de marketing (vídeos, artigos, apresentações de slide…), materiais de vendas, conteúdo de treinamento e muito mais!

Também conduzimos uma revisão semanal do pipeline com cada distribuidor durante a fase inicial, e depois com menor frequência quando o parceiro se tornar autônomo.

Nossas equipes também podem participar de projetos estratégicos ou quando houver o fechamento com clientes importantes.

Não. A AssessFirst não garante qualquer forma de exclusividade para os revendedores. Este é um elemento não negociável do contrato. Da mesma forma, nossas equipes internas de vendas não têm qualquer exclusividade sobre setores ou territórios específicos.

Pronto(a) para começar?

Aqui estão as respostas para algumas das perguntas frequentes sobre o nosso programa de parceria de distribuição.

Para se tornar um distribuidor do AssessFirst, você deve ter uma empresa legalmente registrada que permita que você realize atividades de prospecção de vendas, bem como treinamento e gestão de clientes.

Também é preciso que você possa emitir notas fiscais.

Os melhores revendedores costumam ter uma equipe contendo:

  • Uma ou mais pessoas totalmente dedicadas à prospecção de vendas e ao fechamento de vendas.
  • Uma ou mais pessoas totalmente dedicadas ao treinamento de usuários. Essa equipe geralmente é formada por psicólogos ocupacionais, mas isso não é um requisito!
  • Uma ou mais pessoas responsáveis pelo follow-up com os clientes para garantir a renovação tempestiva dos contratos. Essa equipe pode ser criada como parte de uma segunda fase, quando você tiver fechado com seus primeiros clientes.

O prazo inicial do contrato de distribuição da AssessFirst pode variar de um a vários anos. A duração do contrato é determinada pelo investimento que cada parceiro concorda em fazer para garantir uma parceria bem-sucedida.

A AssessFirst oferece treinamento aos parceiros sobre a solução, bem como sobre diferentes estratégias de vendas.

Além disso, fornecemos aos nossos parceiros uma série de recursos de marketing (vídeos, artigos, apresentações de slide…), materiais de vendas, conteúdo de treinamento e muito mais!

Também conduzimos uma revisão semanal do pipeline com cada distribuidor durante a fase inicial, e depois com menor frequência quando o parceiro se tornar autônomo.

Nossas equipes também podem participar de projetos estratégicos ou quando houver o fechamento com clientes importantes.

Não. A AssessFirst não garante qualquer forma de exclusividade para os revendedores. Este é um elemento não negociável do contrato. Da mesma forma, nossas equipes internas de vendas não têm qualquer exclusividade sobre setores ou territórios específicos.

Dúvidas?

Se ainda tiver dúvidas depois de ler as perguntas frequentes, mande uma mensagem e nós ajudaremos!