Conviértase en distribuidor de AssessFirst.
Desarrolle un negocio rentable vendiendo AssessFirst en su región o país.
Cinco (buenas) razones para convertirse en distribuidor de AssessFirst.
El mercado de tecnologías de RR. HH. está saturado por cientos de empresas muy prometedoras… al menos sobre el papel. He aquí por qué debe elegir AssessFirst como socio de desarrollo empresarial.
Una solución con alto valor añadido.
AssessFirst no es una solución más. Generamos verdadero valor añadido para nuestros clientes: reclutamiento de empleados con rendimiento un 15-20% mejor, reducción drástica de la rotación de personal (hasta el 50%) y agilización de la toma de decisiones… Al distribuir AssessFirst, está distribuyendo una solución que cumple sus promesas.
3500 clientes en 40 países.
Fundada en 2002, AssessFirst ha desarrollado un modelo de negocio rentable y estable. No hemos dejado de crecer año tras año. Con el tiempo, hemos adquirido más de 3500 clientes en todo el mundo. El 20 % de los negocios nuevos procede del boca a boca de clientes satisfechos.
Formación exhaustiva.
Una vez que haya firmado el contrato de distribución, nuestros equipos de Customer Success le ofrecerán formación sobre las soluciones AssessFirst para consolidar sus conocimientos y habilidades en la venta de la herramienta y la formación de los futuros clientes.
Kit de marketing.
Hemos diseñado un completo kit de marketing con recursos muy útiles destinados a promover su servicio. Juegos de diapositivas, bases de artículos para distribución, webinarios, vídeos: todas las herramientas de la caja estarán a su disposición para promover sus iniciativas de prospección de clientes.
Formación sobre ventas.
Todas las semanas evaluamos el estado de la cartera de clientes potenciales y ofrecemos el apoyo necesario hasta la consecución de los primeros clientes. También podemos participar en proyectos estratégicos, proporcionando asesoramiento sobre el mejor enfoque para maximizar las ventas.
¿Listo para empezar?
Para convertirse en distribuidor de AssessFirst debe disponer de una empresa legalmente constituida que le permita realizar actividades de prospección de ventas, así como de formación y gestión de clientes.
Debe poder emitir facturas.
Los mejores vendedores suelen tener un equipo compuesto por:
- Una o más personas totalmente dedicadas a la prospección de ventas y al cierre de ventas.
- Una o más personas totalmente dedicadas a la formación de los usuarios. Por lo general, este equipo consta de psicólogos ocupacionales, pero no es obligatorio.
- Una o más personas responsables del seguimiento de los clientes para garantizar las renovaciones puntuales de los contratos. Este equipo se puede crear en el marco de una segunda fase, una vez que haya firmado con sus primeros clientes.
La vigencia inicial del contrato de distribución de AssessFirst puede variar de uno a varios años. La duración del contrato viene determinada por la inversión que realice cada socio para garantizar una alianza exitosa.
AssessFirst ofrece a los socios formación sobre la solución y sobre distintas estrategias de ventas.
Asimismo, ofrecemos a nuestros socios una serie de recursos de marketing (vídeos, artículos, juegos de diapositivas, etc.), material de ventas, contenido formativo, etc.
También realizamos una revisión semanal de la cartera de cada distribuidor durante la fase inicial; la frecuencia de las revisiones disminuye a medida que el socio vuela por su cuenta.
Nuestros equipos también pueden participar en proyectos estratégicos o cuando se firme con clientes de alto riesgo.
No. AssessFirst no garantiza ninguna forma de exclusividad a los revendedores. Este es un elemento innegociable del contrato. Asimismo, nuestros equipos de ventas internas no gozan de ninguna exclusividad sobre sectores o territorios.
¿Listo para empezar?
Aquí encontrará las respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre nuestro programa de socios distribuidores.
Para convertirse en distribuidor de AssessFirst debe disponer de una empresa legalmente constituida que le permita realizar actividades de prospección de ventas, así como de formación y gestión de clientes.
Debe poder emitir facturas.
Los mejores vendedores suelen tener un equipo compuesto por:
- Una o más personas totalmente dedicadas a la prospección de ventas y al cierre de ventas.
- Una o más personas totalmente dedicadas a la formación de los usuarios. Por lo general, este equipo consta de psicólogos ocupacionales, pero no es obligatorio.
- Una o más personas responsables del seguimiento de los clientes para garantizar las renovaciones puntuales de los contratos. Este equipo se puede crear en el marco de una segunda fase, una vez que haya firmado con sus primeros clientes.
La vigencia inicial del contrato de distribución de AssessFirst puede variar de uno a varios años. La duración del contrato viene determinada por la inversión que realice cada socio para garantizar una alianza exitosa.
AssessFirst ofrece a los socios formación sobre la solución y sobre distintas estrategias de ventas.
Asimismo, ofrecemos a nuestros socios una serie de recursos de marketing (vídeos, artículos, juegos de diapositivas, etc.), material de ventas, contenido formativo, etc.
También realizamos una revisión semanal de la cartera de cada distribuidor durante la fase inicial; la frecuencia de las revisiones disminuye a medida que el socio vuela por su cuenta.
Nuestros equipos también pueden participar en proyectos estratégicos o cuando se firme con clientes de alto riesgo.
No. AssessFirst no garantiza ninguna forma de exclusividad a los revendedores. Este es un elemento innegociable del contrato. Asimismo, nuestros equipos de ventas internas no gozan de ninguna exclusividad sobre sectores o territorios.
¿Alguna otra pregunta?
Si le queda alguna duda después de leer las respuestas a las preguntas más frecuentes, póngase en contacto con nosotros para que podemos ayudarle.