LE GUIDE QUE TOUS RH MERITENT D’AVOIR
GUIDE GPEC
Et si vous aviez (enfin) les clés pour aborder,
mettre en place et réussir votre politique GPEC sereinement ?
✨ Maîtrisez la GPEC pour anticiper l'avenir de votre entreprise ! ✨
Et développez vos mobilités internes.
Et développez vos mobilités internes.
« On va mettre en place une politique GPEC*. » 😟
Cette phrase vous donne des frissons ? Vous n’êtes pas seul.e dans ce cas là ! Beaucoup de personnes aimeraient maîtriser leur politique GPEC, sans savoir par où commencer.
En effet, c’est une politique RH qui paraît souvent comme lourde, ultra complexe et trop compliquée à mettre en place.
Vous êtes vous-même dans ce cas là ?
Vous en avez marre de chercher frénétiquement des conseils ou des outils sur Google ? Vous ne savez pas comment la mettre en place ou la développer dans votre entreprise ? Vous ne trouvez que du contenu théorique dessus ? Vous êtes perdu.e ?
Si certains voient la GPEC comme une contrainte, on arrive aujourd’hui à un stade où il est pourtant nécessaire d’anticiper et d’être prêt.e acteur du métier RH. C’est une stratégie que les entreprises se doivent, encore plus aujourd’hui, de maîtriser !
La bonne nouvelle… C’est que vous n’êtes plus seul.e !
Nous avons décidé de venir en aide aux RH ! Nous avons écrit un Guide avec lequel vous pourrez (enfin) appliquer une stratégie GPEC plus sereinement !
Place au concret, à la pratique et à la réussite ! 😃👇
En remplissant le formulaire, vous recevrez également une invitation en avant première pour participer à notre prochain événement sur la GPEC ! 😃
Rendez-vous le 08 juillet à 11:00, pour une session questions/réponses où nos expertes répondront à vos interrogations !
La GPEC / GEPP n’attend plus que vous.
Téléchargez le guide.
*La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Minute… Qui est l’auteur ?
Une team d’expertes RH 😇
Notre vocation : accompagner les RH dans leurs problématiques quotidiennes. Et l’une des problématiques qui revient de plus en plus est la mise en place d’une politique GPEC.
C’est pourquoi nous avons demandé à trois de nos expertes RH de co-écrire un guide qui serait le plus applicable possible pour vous !
Marine, ancienne RRH. Audrey, ancienne chargée de développement RH et Aurélie, Talent Acquisition chez AssessFirst.
À elles trois, elles ont pu amener de l’expertise, de la pratique, du concret pour vous aider à aborder sereinement la GPEC.
Ce guide, c’est un condensé de retours d’expérience, de cas pratique, d’exemples, de conseils. 💡
Téléchargez-le dès maintenant !
Pourquoi le télécharger ?
Ce guide va propulser votre mobilité interne !
C’est l’occasion de répondre aux enjeux actuels, aux problématiques liées à la gestion de vos talents. C’est pour vous l’opportunité de mieux aborder la GPEC, de mieux anticiper et de ne plus faire d’erreurs !
Marine vous explique tout ça dans une vidéo. 😃 👉
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VERS UNE POLITIQUE GPEC PERFORMANTE !
Abordons la GPEC sereinement.
Nous vous aidons à y voir plus clair, à avoir les clés pour sa mise en place et sa réussite dans votre entreprise.
Première étape : remplir ce formulaire pour que nous puissions t’accompagner au mieux !
À propos d’AssessFirst
AssessFirst donne des super pouvoirs aux RH. Qu’il s’agisse de recruter de nouvelles personnes, de les développer ou encore de les faire évoluer au sein de votre entreprise, AssessFirst vous apporte toute l’information dont vous avez besoin pour prendre les meilleures décisions possibles, à toutes les étapes de la gestion des talents.
Aujourd’hui, ce sont plus de 3500 entreprises dans 40 pays qui utilisent AssessFirst pour recruter les meilleurs talents et gérer les carrières de leurs colalborateur.trice.s en interne.