Una experiencia de candidato inmejorable.
Cada aspecto de la app AssessFirst se ha diseñado para garantizar a los candidatos una experiencia de usuario extraordinaria: evaluaciones gamificadas, flexibilidad para elegir el momento de realización de cada test, feedback automatizado, observaciones personalizadas, integración en redes sociales, etc.
TECNOLOGÍA PREDICTIVA
Ponga a los candidatos en el centro de su misión.
AssessFirst le permite ofrecer a cada candidato una experiencia positiva, alentadora, motivadora y enriquecedora, tanto si resulta contratado como si no. Hemos rediseñado de arriba abajo el proceso de reclutamiento guiándonos por un principio fundamental: aportar a los candidatos y los empleados el máximo valor añadido.
97%
Tasa de satisfacción de los candidatos
5M+
Candidatos analizados
Experiencia
UX adaptado a las normas del siglo XXI.
Hemos aplicado al sector del reclutamiento las mismas normas que a los sectores del comercio electrónico y el entretenimiento online.
Recursos
Diseñados para fomentar el desarrollo.
Sin importar la etapa de reclutamiento en la que se encuentren, todos los candidatos tienen acceso a contenido personalizado que puede ayudarles a mejorar y crecer.
El éxitode la contrataciónempiezaaquí.
Diseñado para la [Movilidad]
La app AssessFirst se diseñó desde el principio para poder acceder a ella desde cualquier dispositivo móvil, tablet u ordenador con acceso a Internet.
Experiencia gamificada.
A través de una experiencia gamificada única e innovadora, AssessFirst le permite incrementar la tasa de perfiles de candidatos completados.
Feedback automatizado.
AssessFirst ofrece a cada candidato y empleado feedback inmediato sobre el talento y las áreas de mejora, asesoramiento profesional personalizado, etc.
Asesoramiento personalizado.
En cuanto un candidato completa su perfil, tiene acceso inmediato a sugerencias y recursos personalizados que le ayudarán a crecer personal y profesionalmente.
Aproveche las redes sociales.
Los usuarios pueden compartir sus perfiles y los resultados de la evaluación en sus redes sociales para mostrar quiénes son realmente, más allá de lo que ponen en su CV.
Una plataforma completamente inmersiva.
Asegúrese de que los candidatos y los empleados se sienten parte del universo de su marca, y cree una experiencia verdaderamente inmersiva al personalizar la aplicación con su logo y los colores de su marca.
No creerán lo que ven sus ojos...
( 😳 + 🤯 = 🤩 )
El 86 % de los candidatos completa su perfil.
Nuestra excelente experiencia de candidato garantiza que cuatro de cada cinco usuarios completan todo el perfil AssessFirst.
Tasa de satisfacción global del 97 %.
El 97 % de los candidatos que completa el perfil AssessFirst dice que quedó extremadamente satisfecho con la calidad de la evaluación y las observaciones recibidas.
★ ★ ★ ★ ★
Es excelente. Se aprende mucho sobre cosas que te permiten mejorar. La evaluación es extremadamente detallada y se puede compartir fácilmente online. Junto con tu CV, ayuda a destacar tus puntos fuertes y habilidades profesionales, con un diseño elegante. Lo recomiendo.
Screw Driver
★ ★ ★ ★ ★
Una experiencia maravillosa. Los resultados se explican de forma clara, precisa y detallada. En definitiva, puede suponer un plus real para complementar tu CV o tu carta de presentación.
Véba3019
★ ★ ★ ★ ★
Una empresa importante me pidió que hiciera el test. ¡Me encantó! Me representa con total precisión, especialmente en lo que se refiere a los aspectos gerenciales y comerciales. AssessFirst ✨ ✨ es muy fácil de usar y muy útil: puedo imprimir mis evaluaciones siempre que las necesite. No me eligieron para el puesto, por lo que no estoy seguro de por qué la empresa insistió tanto. No fue una gran pérdida, ya que era un puesto a jornada parcial los domingos. Ahora llevo nueve meses trabajando con un contrato fijo en el que estoy ENCANTADO y descanso los domingos.
Delph Phinedel
★ ★ ★ ★ ★
Un análisis extremadamente preciso de tu personalidad y estilo de trabajo.
Ideal para confirmar tus propias intuiciones o percepciones. ASSESSFIRST, tus análisis son increíblemente realistas y exactos. Bravo. Me encanta.
Bruno Millet
★ ★ ★ ★ ★
Probé su aplicación «solo para ver» (como científica, me encanta probar cosas) y, como francesa, me resulta muy difícil hablar de mí misma y mostrar mis puntos fuertes y habilidades.
La identificación y descripción de las competencias sociales que hace AssessFirst son excepcionales.
Su algoritmo puso en palabras certeras habilidades que nunca se me hubiera ocurrido destacar en una entrevista de trabajo, pero que realmente podrían considerarse indispensables en mi sector.
Amandine Laffite
★ ★ ★ ★ ★
El 36 % de los candidatos comparte su perfil.
Más de un tercio de los candidatos que completó su perfil AssessFirst lo compartió después en redes sociales personales o profesionales.
