Test de personalidad Shape.

En menos de diez minutos sentirá que hace diez años que conoce al candidato.

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Un test de personalidad. Pero mejor.

A diferencia de los tests de personalidad estándar, Shape se diseñó pensando en el usuario final. No es necesario ser psicólogo o tener un doctorado en análisis del comportamiento para aprovechar al máximo todo su potencial. Le van a encantar sus nuevos superpoderes.

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El modelo Big Five.

Los criterios utilizados en Shape se basan en el modelo teórico Big Five, que goza de un gran prestigio entre la comunidad científica internacional.
El modelo Shape se desarrolló de acuerdo con las recomendaciones de Gordon (1951), y también se han incorporado otros importantes estudios, como los de Pytlik, Zillig, Hemenover y Dienstbier (2002). Mediante este enfoque, hemos abordado los aspectos emocionales, conductuales y cognitivos de cada uno de los cinco grandes rasgos de la personalidad (Big Five).

TECNOLOGÍA PREDICTIVA

Una auténtica mina de datos.

En menos de diez minutos, el modelo de recogida de datos que impulsa nuestro test Shape le permite evaluar 20 rasgos de la personalidad, medir la espontaneidad de la persona para cada grupo de ítems, identificar el potencial en 15 conductas clave, analizar la propensión a ocho factores de riesgo, y señalar automáticamente áreas de desarrollo para cada individuo. Todo ello además de los datos que se recogen durante el test.

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9.6


Tiempo medio del test

270


Puntos de datos recogidos

Control de la coherencia.

Hemos integrado un potente algoritmo en nuestro test Shape para controlar la coherencia de las respuestas ofrecidas por los candidatos y los empleados, y medir con total precisión el nivel de espontaneidad con el que generan su perfil. Esto le ofrece un indicador inmediato del grado de fiabilidad de los resultados.

Shape by AssessFirst 92%
Traditional tests 76%

1.21X

Más fiable

Porque las personas son (mucho) más que su CV.

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x<10

Diez minutos... y ni un minuto más.

De media, se tarda menos de diez minutos en completar el perfil Shape. No hay tiempo para aburrirse ni impacientarse durante el test. Una vez terminado, los candidatos y los empleados obtienen al instante el informe de su perfil.

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20 rasgos de la personalidad.

Nuestro test Shape es un módulo de recogida de datos en el que cada rasgo de la personalidad se ha seleccionado para maximizar el poder predictivo para conductas y rendimiento en el lugar de trabajo.

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15 indicadores de potencial.

Descubrirá la tendencia natural de cada individuo a mostrar cada una de las 15 conductas, lo que predice el potencial de éxito en un número infinito de puestos de trabajo.

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Ocho factores de riesgo.

Más allá de la personalidad y el potencial, Shape ofrece un análisis de ocho tendencias de comportamiento que pueden ser contraproducentes.

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Fiabilidad absoluta.

Nuestros tests fueron diseñados por los equipos de Science & Innovation como auténticos módulos de recogida de datos que cumplen las normas psicométricas internacionales más estrictas.

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El triple de poder predictivo.

Las cualidades psicométricas de AssessFirst lo convierten en una de las soluciones de evaluación del potencial de IA aumentada más potentes y fiables del mercado.

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DATOS PSICOMÉTRICOS

Validez

Nuestro módulo de recogida de datos Shape fue diseñado para maximizar la validez de nuestras predicciones de eficiencia global en el trabajo y de las conductas clave en contextos profesionales.
Nuestros estudios de validez abordan la validez del contenido, de la construcción y de los criterios, así como la equivalencia intercultural.

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180


Ítems de respuesta

.63


Validez predictiva (X)

DATOS PSICOMÉTRICOS

Fiabilidad

Mediante el cálculo de los indicadores de fiabilidad, podemos garantizar la coherencia de los ítems utilizados para evaluar cada criterio en Shape, así como la estabilidad de los criterios medidos a lo largo del tiempo.
Nuestros estudios de fiabilidad abordan la coherencia interna de cada una de las escalas (Alfa de Chronbach), así como la fiabilidad del procedimiento de retest.

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.79


Alfa de Chronbach (Mdn)

.80


Procedimiento de retest (Mdn)

DATOS PSICOMÉTRICOS

Sensibilidad

Mediante el cálculo de los indicadores de sensibilidad de cada uno de los criterios de personalidad evaluados por Shape, podemos verificar la capacidad del módulo para distinguir con precisión a cada individuo.

Nuestros estudios de sensibilidad se centran en la determinación de los coeficientes Delta. De media, estos indicadores son casi dos veces superiores a los recomendados por las normas psicométricas internacionales más estrictas.

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.45


Coeficiente Delta (X̅)

5.4M


Configuraciones posibles

DATOS PSICOMÉTRICOS

Imparcialidad

Hemos desarrollado medidas para garantizar que Drive no genere desventajas para ninguna categoría de usuarios. Estas medidas incluyen la selección de criterios altamente pertinentes para contextos profesionales y la realización de un estudio de impacto para validar los resultados obtenidos en cuanto a la edad, el sexo, el origen y la discapacidad. También hemos reducido la cantidad de información personal recogida al mínimo indispensable. Además, proporcionamos a los clientes modelos predictivos que les permiten contextualizar los resultados de cada usuario.

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+/-0.5


Desviación de la media teórica

97399


Muestras analizadas