¡Ahorre 2 horas al día en la gestión de RRHH!
¡Completar 5 semanas de trabajo en solo 4 es posible! Varios expertos le dan sus mejores consejos.
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¿Es usted un manager de RRHH harto de perder tiempo cada día? Desde el COVID, los departamentos de RRHH están aún más sobrecargados. Por eso hemos recopilado experiencias de RRHH de varios expertos para ayudarle a ahorrar 2 horas al día.
Ahorre 2 horas al día en...
GPEC y movilidad
Marco de competencias: La mejor forma de identificar competencias comunes es evaluarlas objetivamente con herramientas de evaluación o ejercicios de Incidentes Críticos.
Rutas de movilidad: Demasiado a menudo el proceso es reactivo. La idea para ahorrar tiempo es anticipar, detectando potencial antes de las demandas, usando people reviews o herramientas como AssessFirst.
Formación y apoyo: Use herramientas de evaluación para conocer mejor a sus empleados y evitar formaciones generalistas inútiles. Innove con la autoformación de los empleados.
People review: Desmaterialice las entrevistas. No se base solo en impresiones subjetivas sino en datos objetivos de personalidad.
Contratación
Feedback de managers: Opte por comunicación escrita y asíncrona con cuadrículas de calificación preparadas.
Filtrado de CV: Con una herramienta de evaluación, deje de perder tiempo filtrando CV y realice solo entrevistas iniciales con candidatos que encajan.
Tiempo en entrevistas: ¿Por qué no dejar que sus managers se encarguen? Forme los y estructure las entrevistas.
Programación de entrevistas: Dé al candidato acceso a su agenda con herramientas gratuitas como Calendly.
Onboarding
Programa duplicable: Cree una lista de tareas gigante una sola vez en Notion, Trello o Wonderwerk, incluyendo actividades, agenda, contenidos a leer o ver.
Administración de RRHH y legal
Recordatorios automáticos: Cree plantillas de tareas con recordatorios automáticos (Zapier, HeyAxel).
Documentos administrativos: Desmaterialice con herramientas como Lucca.
Seguros médicos: Herramientas como Hoggo o Alan simplifican el uso y registro.
Viajes de negocios: Herramientas como Supertripper dan autonomía a los empleados con control presupuestario.
Legal: Organizaciones como La Cité des Entreprises ofrecen apoyo jurídico cualificado.
En general
Lo que más tiempo consume en una semana de RRHH son las reuniones sin objetivo claramente identificado. Priorice la comunicación escrita. Forme a sus managers lo máximo posible para que dominen lo básico (entrevistas, vacaciones, fin de período de prueba). Obtener una demoProbar gratis durante 14 días.