Accompagnez le développement des collaborateurs en interne.
Aujourd’hui, la majorité des programmes de développement personnel visent à “réparer” les individus en les faisant travailler sur leurs “points faibles”. Le problème – outre le fait que cela conduit les personnes à se percevoir comme étant “inadéquates” – c’est que cette stratégie ne fonctionne ni sur le moyen, ni sur le long terme.
Permettre à chacun.e de devenir meilleur.e.
Une fois qu’ils ont complété leur profil AssessFirst, nous poussons à vos collaborateurs des contenus sélectionnés tout spécialement pour eux, afin de leur permettre de progresser en s’appuyant sur leurs talents naturels. S’ils le souhaitent, ils peuvent également choisir par eux-mêmes les points sur lesquels ils souhaitent travailler.
TECHNOLOGIE PREDICTIVE
Des ressources adaptées à chacun.e.
Grâce à la puissance de nos algorithmes prédictifs, nous sommes en mesure de proposer à chacun des contenus tout spécialement adaptés à leur profil, en fonction de ce qu’ils souhaitent apprendre, développer, mais aussi en fonction de leur mode d’apprentissage privilégié.
750+
Contenus proposés
250+
Heures de développement
Contenus
Adaptés aux talents spécifiques de chacun.e
Les contenus sont poussés en fonction de la personnalité, des talents spécifiques et des objectifs de chacun.
Formats
Adaptés aux différents modes d’apprentissage.
Chaque personne, en fonction de son mode d’apprentissage privilégié peut choisir les contenus qui lui conviennent.
Vidéos.
AttractivesImpactantesEfficaces
Nous avons référencé des centaines de vidéos sélectionnées tout spécialement pour ouvrir l’esprit de vos collaborateurs, les inspirer, les pousser à passer à l’action et aussi pour leur permettre d’acquérir de nouvelles connaissances.
Podcasts.
InspirantsMarquantsPertinents
Le format du podcast permet son écoute n’importe où, presque n’importe quand… En allant au travail le matin dans le métro, à la salle de sport à la pause de midi ou sur le chemin du retour, en marchant dans la rue ! Ce format est aujourd’hui en pleine expansion et connaît une adoption rapide de la part d’une partie croissante de la population.
Articles.
SpécialisésApprofondisComplets
Les articles que nous mettons à votre disposition de vos collaborateurs sur les différents sujets qu’ils souhaitent appréhender leur permettent d’aller véritablement dans le détail. Qu’ils disposent de 5 minutes ou d’une heure, nous avons forcément des contenus pertinents à leur recommander.
Mentors.
ConseilsExpertsGurus
Leadership, Empathie, Créativité, Organisation… AssessFirst s’appuie sur des algorithmes d’affinité puissants pour mettre en relation chaque personne avec celles qui sont susceptibles – à l’intérieur ou à l’extérieur de votre entreprise – de la faire progresser d’un point de vue personnel.
Des collaborateurs acteurs de leur développement.
En mettant à la disposition de vos collaborateurs les ressources dont ils ont réellement besoin pour progresser d’un point de vue personnel et professionnel, vous renforcez leur satisfaction et leur engagement sur le long terme.
87% des collaborateurs déclarent mieux se connaître.
Près de 9 personnes sur 10 qui ont participé à des programmes de développement incluant AssessFirst déclarent avoir progressé dans la connaissance qu’elles ont d’elles-mêmes, de leurs talents et de leurs axes de développement.
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RESULTATS OBTENUS
Secteur: Energie
Une entreprise leader dans le secteur de l’énergie (Oil & Gas) a choisi de déployer AssessFirst afin de renforcer le leadership et les compétences managériales de ses cadres. Le programme a concerné plusieurs centaines de managers et aspirants managers. L’outil a été proposé en « libre service ».
92%
Satisfaction managers
87%
Proportion de personnes ayant progressé
Un impact direct sur le Business
En permettant aux collaborateurs d’ajuster leurs comportements de façon adaptée dans leurs rapports aux clients finaux, les programmes dans lesquels sont inclus AssessFirst ont un impact direct sur la satisfaction, les taux de recommandation spontanée et par conséquent sur le chiffre d’affaires généré par l’entreprise.
RESULTATS OBTENUS
Secteur : Transport Aérien
Une grande entreprise leader nationale dans le transport aérien a mis en place AssessFirst auprès des Personnels Navigants Commerciaux (PNC) et Chefs de cabines. L’objectif était de leur permettre de mobiliser les comportements adéquats en vol et par là même de renforcer la satisfaction client.
3500
PNC et chefs de cabines impliqués
88
NPS en hausse