Fomente el desarrollo de los empleados en la empresa.
Los programas de desarrollo de empleados de hoy en día tienen por objeto «arreglar» a las personas para que superen sus «debilidades». Además de hacer sentir a las personas incapaces, esta estrategia no funciona en el mediano y largo plazo.
Para que todos muestren su mejor versión.
Cuando los empleados completan su perfil AssessFirst, ofrecemos contenido seleccionado especialmente para cada uno de ellos para permitirles mejorar sus habilidades aprovechando su talento natural. También pueden crear su propio plan de desarrollo seleccionando áreas específicas en las que desean prosperar.
Nueva experiencia de aprendizaje digital exclusiva.
TECNOLOGÍA PREDICTIVA
Recursos personalizados para cada individuo.
Nuestros potentes algoritmos predictivos nos permiten sugerir contenido específicamente personalizado para el perfil de cada persona, y basado en lo que esta quiere aprender y mejorar, así como en su estilo de aprendizaje natural.
750+
Sugerencias de contenido
250+
Horas de contenido
Contenido
Adaptado a los talentos únicos de cada persona
El contenido sugerido se selecciona sobre la base de la personalidad, los talentos únicos y los objetivos personales.
Formato
Adaptado a diferentes estilos de aprendizaje.
El formato del contenido se puede elegir sobre la base de los estilos de aprendizaje individuales.
Vídeos.
InteresantesAtractivosEfectivos
Hemos indexado cientos de vídeos especialmente seleccionados para abrir la mente de los empleados, inspirarlos y animarlos a pasar a la acción, ayudándolos a adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
Podcasts.
InspiradoresMemorablesAdecuados
Los podcasts son perfectos para escucharlos en cualquier momento y en cualquier lugar… En el metro, durante una sesión de ejercicio o de camino a casa. El contenido de los podcasts está aumentando vertiginosamente y ganando adeptos con la misma rapidez.
Artículos.
EspecializadosExhaustivosRigurosos
Los artículos que se muestran en la plataforma han sido seleccionados para cada tema de interés de los empleados o que desean estudiar en profundidad. Sugerimos contenido adaptado a cada persona, ya sean lecturas de cinco minutos o de una hora.
Mentores.
AsesoramientoExperienciaDominio
Liderazgo, empatía, creatividad, planificación… AssessFirst confía en sus potentes algoritmos de afinidad para emparejar a empleados con posibles mentores, dentro o fuera de la organización, que pueden ayudarles en su crecimiento personal.
Empleados que defienden el crecimiento.
Cuando los empleados cuentan con los recursos que necesitan para crecer personal y profesionalmente, su satisfacción y compromiso aumentan a largo plazo.
El 87 % de los empleados dice que se conoce mejor a sí mismo.
Nueve de cada diez personas que participaron en programas de desarrollo con AssessFirst dijeron que lograron entenderse mejor a sí mismas, conocer sus talentos y las áreas en las que tienen que trabajar.
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RESULTADOS CONCRETOS
Sector energético
Una empresa líder del sector del petróleo y el gas implementó la solución de desarrollo de AssessFirst para reforzar las habilidades de liderazgo y gestión de sus empleados ejecutivos. El programa estaba destinado a cientos de responsables y aspirantes a responsables. La herramienta se puso a su disposición a modo de «autoservicio».
92%
Tasa de satisfacción de responsables
87%
de los participantes notaron un progreso
Un estímulo directo para su negocio
Al ayudar a los empleados a adaptar su conducta en sus interacciones con los clientes directos, los programas de desarrollo que incorporan AssessFirst tuvieron un impacto positivo en la satisfacción del cliente, las tasas de recomendación espontánea y la facturación total de la empresa.
RESULTADOS CONCRETOS
Sector del transporte aéreo
Una gran empresa nacional, líder en el sector del transporte aéreo, implementó AssessFirst para su tripulación de cabina y los directores de servicios de cabina. El objetivo del programa era reforzar las actitudes y conductas adecuadas durante el vuelo para aumentar la satisfacción del cliente.
3500
Personal de cabina y directores de servicios inscritos
88
Aumento del NPS