Promova o desenvolvimento interno dos colaboradores.
Os programas de desenvolvimento de colaboradores hoje são voltados para “consertar” as pessoas, fazendo com que elas superem suas “fraquezas”. Além de fazer com que as pessoas se sintam inadequadas, essa estratégia não funciona, nem no médio nem no longo prazo.
Permita que todos se tornem a melhor versão de si mesmos.
Quando os colaboradores preenchem seu perfil no AssessFirst, fornecemos conteúdos especialmente selecionados para cada um deles, para que possam aprimorar suas habilidades aproveitando seu talento natural. Eles também podem criar seu próprio plano de desenvolvimento selecionando as áreas específicas nas quais querem se desenvolver.
Experiência de aprendizado digital totalmente nova.
TECNOLOGIA PREDITIVA
Recursos sob medida para cada pessoa.
Nossos poderosos algoritmos preditivos nos permitem sugerir conteúdos especificamente personalizados para o perfil de cada um e com base no que ele(a) quer aprender e aprimorar, bem como no seu estilo de aprendizado natural.
750+
Sugestões de conteúdo
250+
Horas de conteúdo
Conteúdo
Adaptado para os talentos únicos de cada pessoa
O conteúdo sugerido é selecionado com base na personalidade, talentos únicos e objetivos pessoais.
Formato
Adaptado a diferentes estilos de aprendizado.
O formato do conteúdo pode ser selecionado com base nos estilos de aprendizado individuais.
Vídeos.
EnvolventesAtraentesEficazes
Nós indexamos centenas de vídeos especialmente selecionados para abrir a mente dos colaboradores, inspirá-los e incentivá-los a agir, ao mesmo tempo ajudando-os a adquirir novos conhecimentos e habilidades.
Podcasts.
InspiradoresMemoráveisAplicáveis
Podcasts são perfeitos para ouvir a qualquer momento… durante o deslocamento no metrô, o treino no meio do dia ou no caminho de casa! O conteúdo de podcast está crescendo rapidamente e ganhando ouvintes no mesmo ritmo.
Artigos.
EspecializadosAprofundadosAbrangentes
Os artigos apresentados na plataforma são escolhidos a dedo para cada assunto que os colaboradores desejam explorar em profundidade. Seja uma leitura de 5 minutos ou de uma hora, com certeza temos conteúdos sugeridos adaptados às necessidades de cada pessoa.
Mentores.
AconselhamentoExperiênciaDomínio
Liderança, Empatia, Criatividade, Planejamento… O AssessFirst conta com seus poderosos algoritmos de afinidade para fazer a correspondência dos colaboradores com mentores em potencial, dentro ou fora da organização, que podem ajudá-los em sua jornada de crescimento pessoal.
Colaboradores que promovem o crescimento.
Quando os colaboradores recebem os recursos de que precisam para crescer pessoal e profissionalmente, sua satisfação e engajamento aumentam no longo prazo.
87% dos colaboradores dizem que se conheceram melhor.
9 em cada 10 pessoas que participaram de programas de desenvolvimento usando o AssessFirst disseram que puderam obter um melhor entendimento de quem são, dos talentos que possuem e das áreas que precisam trabalhar.
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RESULTADOS CONCRETOS
Setor de energia
Uma empresa líder do setor de Petróleo & Gás implementou a solução de desenvolvimento da AssessFirst para fomentar as habilidades de liderança e gestão de seus colaboradores executivos. O programa foi direcionado a algumas centenas de gestores e aspirantes a gestores. A ferramenta foi disponibilizada como autosserviço.
92%
Taxa de satisfação dos gestores
87%
das pessoas relataram ter feito progressos
Um impulso direto para o seu negócio
Ao ajudar os colaboradores a adaptarem seu comportamento na interação com os clientes diretos, os programas de desenvolvimento que incorporam o AssessFirst causaram um impacto positivo direto na satisfação do cliente, nas taxas de recomendação espontânea e no volume geral de turnover da empresa.
RESULTADOS CONCRETOS
Setor de transporte aéreo
Uma grande empresa nacional, líder do setor de transporte aéreo, implementou o AssessFirst para os membros da tripulação de cabine e diretores de atendimento de cabine. O objetivo por trás do programa foi fomentar as atitudes e comportamentos adequados em voo para aumentar a satisfação do cliente.
3500
Comissários e diretores de atendimento inscritos
88
Aumento do NPS