Le nostre soluzioni predittive sono alimentate da criteri accuratamente selezionati che si sono dimostrati in grado di prevedere direttamente metriche di giudizio come le prestazioni, il coinvolgimento e la soddisfazione sul lavoro. Le organizzazioni che hanno implementato AssessFirst riportano punteggi significativamente migliori per quanto riguarda le prestazioni e l’impegno dei dipendenti. Il che significa, a sua volta, una riduzione significativa del turnover dei dipendenti.

AssessFirst vuole rendere le cose più semplici per voi. Ecco perché abbiamo semplificato ogni fase della nostra soluzione. Che vi occupiate di candidati o di dipendenti esistenti, di dare un senso ai dati o magari di creare i vostri modelli di previsione, vogliamo che possiate concentrarvi su ciò che è importante: le persone.

In AssessFirst, i candidati sono al centro di ogni fase del processo di pianificazione: la qualità e la profondità del feedback, le risorse per lo sviluppo e la crescita, la possibilità di condividere il proprio profilo sui social media… Tutto ciò che facciamo è finalizzato ad aiutare tutti a dare il meglio di sé.