Eine außergewöhnlich positive Erfahrung der Kandidaten.

Bei der Entwicklung der AssessFirst App hatte die Candidate Experience höchste Priorität: gamifizierte Beurteilungen, eine flexible Benutzerführung mit freier Testreihenfolge, automatisiertes Feedback, personalisierte Ergebnisse, Integration in soziale Netzwerke …

Erleben Sie selbst, wie Ihre Kandidaten ein positives Erlebnis haben

PRÄDIKTIVE TECHNOLOGIE

Die Kandidaten stehen im Mittelpunkt.

Jeder Kandidat soll AssessFirst als etwas Positives und Ermutigendes in Erinnerung behalten, das motiviert und bereichert – unabhängig vom Ausgang! Deshalb haben wir den gesamten Rekrutierungsprozess von Grund auf neu gestaltet. Unser Leitprinzip dabei: Der Test soll den Kandidaten maximalen Mehrwert bringen.

97%


Kandidatenzufriedenheit

5M+


Analysierte Kandidaten

Erlebnis

Benutzererlebnis auf dem neuesten Stand.

Wir haben Standards aus dem E-Commerce und dem Online-Entertainment auf die Rekrutierung übertragen.

Ressourcen

Mehrwert für alle.

Alle Kandidaten können unabhängig vom Bewerbungsfortschritt von individualisierten Inhalten profitieren.

Start frei füreine erfolgreicheRekrutierung

AssessFirst 14 Tage kostenlos testenProduktdemo buchen

Für unterwegs konzipiert

Die AssessFirst App wurde für internetfähige Smartphones, Tablets und Computer entwickelt.

Zum TestProduktdemo buchen

Spielerisch testen.

AssessFirst baute bewusst Spielelemente in die Tests ein. Dieser einzigartige und innovative Ansatz hält das Interesse der Kandidaten wach und führt zu mehr vollständigen Kandidatenprofilen.

Zum TestProduktdemo buchen

Automatisiertes Feedback.

Zur Candidate Experience von AssessFirst gehören unmittelbar nach dem Test Tipps für die weitere berufliche Laufbahn und eine Zusammenfassung zu Talenten und Bereichen mit Verbesserungspotenzial!

Zum TestProduktdemo buchen

Personalisierte Tipps.

Sobald das Profil vollständig ist, schaltet AssessFirst individuell zusammengestellte Vorschläge und Ressourcen frei, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

Zum TestProduktdemo buchen

Soziale Netzwerke inklusive.

Benutzer können ihre Profile und Ergebnisse der Beurteilung in die sozialen Netzwerke einstellen. So zeigen sie, dass sie mehr sind als ihr Lebenslauf.

Zum TestProduktdemo buchen

Eine attraktive Plattform.

Kandidaten und Mitarbeiter sollen sich als Teil Ihres Markenuniversums fühlen. Stimmen Sie die App mit Ihrem Logo und Ihren Farben auf die Marke ab.

AssessFirst 14 Tage kostenlos testenProduktdemo buchen

Sie werden nicht glauben, was sie sehen ...

(  😳  +  🤯  =  🤩  )

86 % aller Kandidatenprofile sind vollständig.

Dank der positiven Erfahrung der Kandidaten werden vier von fünf Benutzern dazu animiert, ihr AssessFirst Profil vollständig auszufüllen.

AssessFirst 14 Tage kostenlos testenProduktdemo buchen

97 % Gesamtzufriedenheit.

97 % aller Kandidaten, die ihre Profile vervollständigen, waren vollauf zufrieden mit der Qualität der Beurteilung und den neuen Erkenntnissen.

★ ★ ★ ★ ★

Weitere Kandidatenrezensionen auf Google

36 % aller Kandidaten teilen ihr Profil.

Mehr als ein Drittel aller Kandidaten, die ihr AssessFirst Profil vervollständigten, präsentieren dieses auf privaten oder beruflichen Netzwerkseiten.

Auf LinkedIn geteilte Profile ansehen