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3 raisons pour lesquelles vous devriez choisir AssessFirst pour mesurer le potentiel de vos candidats.
#1 - La solution "Tout-en-un" pour tous vos défis de recrutement.
Utiliser AssessFirst avec votre ATS signifie :
- Une expérience utilisateur fluide et intégrée
- Réduire le temps de recrutement jusqu’à 50%
- Augmenter la productivité des nouveaux embauchés grâce à une prise de décision objective et sans préjugés
- Sécuriser le recrutement avec des données protégées centralisées
- Développer la collaboration avec les responsables du recrutement
#2 - Activez l'intégration en 3 étapes :
1. Récupération du token AssessFirst
Merci d’envoyer votre demande auprès de api@assessfirst.com.
2. Envoyez le token auprès de Gestmax
Transférer le token (suite de lettres et de chiffres) directement à Gestmax : sylvain.patouillard@kioskemploi.com
3. Paramétrage de l’intégration par Gestmax
Attendez, et c’est prêt !
#3 - 20 ans d'existence
AssessFirst a été fondée en 2002 par David Bernard – Psychologue du travail. Aujourd’hui, près de 100 membres de l’équipe AssessFirst collaborent (R&D, Customer Success, Engineering, Sales, UX, Product Design, Marketing et plus encore) pour fournir à des millions de candidats – recrutés par des milliers d’entreprises – la solution leader qui assure la découverte et l’épanouissement des talents naturels de chacun.
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