Le recrutement prédictif réconcilie soft skills et ROI RH
Le recrutement prédictif met en valeur les soft skills. Les outils RH Assess First vous aide à prendre des meilleures…
Recrutement: Pourquoi vous devez tout miser sur les soft skills ?
L’obsolescence des compétences emmenée par la transformation numérique pointe vers les soft skills. Adaptez votre…
Misez sur un process RH orienté vers la diversité et l’inclusion
Pour plus de diversité, le process RH doit privilégier les soft skills. Pour plus d’inclusion ne demandez pas de CV,…
Connaissez-vous votre style de management ?
Découvrir vos styles de management, c'est avant tout comprendre vos manières de manager votre équipe. C'est également…
Boostez votre performance grâce aux secrets des équipes qui gagnent !
Aujourd'hui, seulement 25% des gens considèrent leur équipe comme efficace en termes de performance et d'affinité dans…
Comment fonctionne l’intelligence artificielle en recrutement.
L’objectif ultime de l’Intelligence Artificielle en recrutement, c’est de permettre d’assurer un traitement aussi…
Restituer les résultats d’un test de personnalité… les (bonnes) questions à poser !
Depuis quelques années, l’utilisation des tests de personnalité s’est très largement démocratisée, que ce soit pour…
Comment choisir une solution d’évaluation des talents ?
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Tests de recrutement : Comment évaluer le potentiel des candidats ?
Lorsqu’ils doivent analyser le mode de fonctionnement ou les soft-skills de leurs candidats, les recruteurs sont 60% à…
Quelle leçon tirer de “l’algorithme sexiste” d’Amazon… ?
Il y a 3 ans, Amazon a conduit une expérimentation en vu d’automatiser la présélection sur CV ! L’idée pour Amazon,…