ATS, SIRH et Solutions Tierces.

L’API AssessFirst et la technologie d’ATS Middleware que nous utilisons nous permettent de nous connecter facilement à n’importe quel ATS ou SIRH du marché.

Vous pouvez également connecter AssessFirst à votre propre solution.

Automatisez vos workflows.

Depuis votre ATS / SIRH, vous pouvez automatiser l’évaluation de vos candidats / collaborateurs, suivre la progression de chacun d’entre eux, récupérer leurs résultats, les trier en fonction de vos critères, et bien d’autres choses encore.

Organisez vos

Campagnes

Créer une campagne de recrutement.

Associer un modèle prédictif AssessFirst standard ou personnalisé à une campagne de recrutement créée depuis l’ATS

Déclenchez les

Assessments

Inviter (manuellement ou automatiquement) des candidats à se créer un compte AssessFirst.
Récupérer le statut de l’invitation envoyé aux candidats (en cours / acceptée).

Envoyer des rappels aux candidats dont la demande est toujours “en cours” après un certain délai.

Permettre aux candidats de compléter leur profil AssessFirst depuis une iFrame.

Récupérer le statut des différentes évaluations AssessFirst (Non démarrée / En cours / Terminée).

Exploitez les

Résultats

Récupérer les résultats de chaque candidat sous la forme de fichiers PDF ou de liens HTML pointant vers les fichiers PDF.

Récupérer le score de matching entre le profil de vos candidats et le modèle prédictif utilisé dans la campagne de recrutement créée depuis votre ATS. Ces scores de matching sont actualisés en fonction des différents questionnaires passés par les candidats.

Actualiser ces scores de matching lorsque le recruteur change le modèle prédictif AssessFirst associé à la campagne de recrutement.

Technologie API

Retrouvez tout AssessFirst, dans votre ATS/SIRH.

La technologie d’ATS Middleware que nous utilisons nous permet de nous connecter facilement et de façon native avec les acteurs suivants :

23


ATS/SIRH supportés

99%


API Up Time

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