Shape Persönlichkeitstest
Als würden Sie die Kandidaten seit 10 Jahren kennen. In weniger als 10 Minuten zu einem aussagekräftigen Bild.
Ein Persönlichkeitstest. Nur besser.
Anders als bei vielen gängigen Persönlichkeitstests steht bei Shape der Endbenutzer im Mittelpunkt. Um von seiner Aussagekraft zu profitieren, brauchen Sie kein Psychologe zu sein. Auch ein Abschluss in Verhaltensanalytik ist nicht erforderlich. Die neuen Möglichkeiten werden Sie begeistern!
Big-Five-Modell.
Die in Shape angesetzten Kriterien stammen aus dem Big-Five-Theoriemodell (auch als Fünf-Faktoren-Modell, FFM bekannt), einem international wissenschaftlich anerkannten Konzept.
Das Shape-Modell baut auf den Empfehlungen von Gordon Allport (1951) und weiteren wegweisenden Studien (z. B. Pytlik, Zillig, Hemenover und Dienstbier, 2002) auf und verarbeitet die emotionalen, verhaltensbezogenen und kognitiven Aspekte der Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale.
PRÄDIKTIVE TECHNOLOGIE
Eine ergiebige Datenmine.
Das Datenerfassungsmodell hinter Shape gibt in weniger als 10 Minuten Aufschluss über 20 Persönlichkeitsmerkmale und misst, wie spontan die Befragten Fragegruppen handhaben. Es identifiziert das Potenzial in 15 entscheidenden Verhaltenskategorien, analysiert die Neigungen in acht Risikofaktoren und benennt Gebiete mit Verbesserungspotenzial. Außerdem erhebt es Daten zu den Testbedingungen.
9.6
Durchschn. Testdauer
270
Erfasste Datenpunkte
Kohärenzkontrolle.
Ein leistungsfähiger Algorithmus im Shape-Test kontrolliert, ob die Antworten von Kandidaten und Mitarbeitern kohärent sind. Zusätzlich misst er präzise, wie spontan das Profil erstellt wurde. Mit diesen Informationen lässt sich sofort einschätzen, wie zuverlässig die Ergebnisse sind.
1.21X
Höhere Zuverlässigkeit
Menschen sind (viel) mehr als ein Lebenslauf.
x<10
10 Minuten. Nicht 1 Minute mehr.
Das Shape-Profil ist im Durchschnitt nach weniger als 10 Minuten fertig. In dieser kurzen Zeit kommt keine Langeweile oder Ungeduld auf. Den Profilbericht erhalten Kandidat und Arbeitgeber direkt im Anschluss!
20 Persönlichkeits-
merkmale.
Der Shape-Test ist ein Datenerfassungsmodul, das zu jedem Persönlichkeitsmerkmal maximale Prognostizierbarkeit von Verhaltensweisen und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz zulässt.
15 Kategorien für Potenzial.
Stellen Sie fest, wie ausgeprägt die natürliche Neigung ist, eine von 15 Verhaltensweisen zu zeigen, die Aussagen zum Erfolgspotenzial in vielen Berufsfeldern zulassen.
8 Risikofaktoren.
Der Shape-Test analysiert neben der Persönlichkeit und dem Potenzial acht weitere Verhaltensneigungen, die unter Umständen kontraproduktiv sind.
Fehlersicher.
Unsere Science & Innovation Teams achten darauf, dass unsere Tests als reine Datenerfassungsmodelle aufgebaut sind, die strengen, international gültigen Psychometrie-Standards entsprechen.
3-mal mehr Prognosesicherheit.
Die AssessFirst-Tests gehören aufgrund ihrer psychometrischen Qualitäten zu den wirksamsten und verlässlichsten KI-unterstützten Lösungen zur Bewertung persönlicher Potenziale.
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PSYCHOMETRISCHE DATEN
Validität
Das Datenerfassungsmodul von Shape erstellt Prognosen mit maximaler Aussagekraft zur globalen Effizienz in beruflichen Situationen sowie zu entscheidenden Verhaltensweisen in professionellen Kontexten.
So untersuchen wir in unseren Validitätsstudien, wie stichhaltig der Inhalt, das Konstrukt, die Kriterien und die kulturübergreifende Äquivalenz sind.
180
Geprüfte Faktoren
.63
Prädiktive Validität (X̅)
PSYCHOMETRISCHE DATEN
Zuverlässigkeit
Berechnete Reliabilitätsindikatoren stellen sicher, dass die Faktoren, die in Shape zur Bewertung der Kriterien herangezogen werden, kohärent sind – und dass die gemessenen Kriterien auch über ausgedehnte Zeiträume stabile Ergebnisse liefern.
Außerdem berücksichtigen unsere Reliabilitätsstudien neben der internen Konsistenz aller Skalen (Cronbachs Alpha) auch die Test-Retest-Reliabilität.
.79
Cronbachs Alpha (Mdn)
.80
Test-Retest (Mdn)
PSYCHOMETRISCHE DATEN
Sensitivität
Wir können mit berechneten Sensitivitätsindikatoren zu jedem in Shape behandelten Kriterium sicherstellen, dass das Modul präzise zwischen Personen unterscheidet.
Unsere Sensitivitätsstudien sind auf Delta-Koeffizienten ausgerichtet. Diese Indikatoren sind im Durchschnitt zweimal höher als von strengen, international gültigen Psychometrie-Standards empfohlen.
.45
Delta-Koeffizient (X̅)
5.4M
Konfigurationen
PSYCHOMETRISCHE DATEN
Fairness
Wir stellen mit verschiedenen Maßnahmen sicher, dass in Shape keine Befragtenkategorie benachteiligt wird. Zum Beispiel setzen wir nur Kriterien an, die stark an professionelle Kontexte angelehnt sind, und prüfen in Auswirkungsstudien die Ergebnisse hinsichtlich Alter, Geschlechtszugehörigkeit, Herkunft und Behinderung. Wir begrenzen die personenbezogenen Informationen auf ein strenges Minimum. Und schließlich können die Kunden mit unseren prädiktiven Modellen die Ergebnisse der Befragten kontextualisieren.
+/-0.5
Abweichung vom theoretischen Mittelwert
97399
Untersuchte Proben