Possiamo aiutarti a sfruttare al meglio il tuo talento.
Immagina che ogni volta che contatti un reclutatore, questi sia in grado di capire in modo chiaro e preciso quali sono i tuoi talenti e cosa tu – e solo tu – puoi apportare all’azienda in termini concreti…
Tiriamo fuori il meglio di te.
AssessFirst è una soluzione che ti permette di ottenere una valutazione completa delle tue soft skills e del tuo potenziale, che puoi facilmente condividere con ogni selezionatore che contatti.
Questa valutazione si basa sull’analisi di 3 fattori chiave: Il tuo modo di pensare (il tuo stile cognitivo), ciò che ti mette in moto (le tue motivazioni) e i tuoi comportamenti naturali (la tua personalità).
TECNOLOGIA PREDITTIVA
I tuoi dati parlano per te.
I nostri algoritmi predittivi prendono in considerazione oltre 800 dati relativi alla tua personalità, alle tue motivazioni e al tuo stile cognitivo per evidenziare i talenti unici che ti caratterizzano in modo particolare.
Utilizziamo questi dati anche per aiutarti a scoprire le carriere in cui potresti avere successo ai massimi livelli, pur essendo felice.
850
Punti dati analizzati
5.4M
Configurazioni possibili
Il tuo profilo è (molto) più ricco di quanto suggerisca il tuo CV.
Come funziona in pratica?
Come puoi vedere, non c’è nulla di molto complicato… La parte più lunga sarà probabilmente il completamento dei 3 test che abbiamo creato. In tutto ci vorranno dai 30 ai 35 minuti. È ovvio che ci vuole un po’ di tempo, non ti diremo altrimenti! Ma non c’è nessun segreto… 🤷♂️ Per produrre analisi di qualità, dobbiamo raccogliere un po’ di dati 😉
Crea il tuo account AssessFirst.
Per creare il tuo account AssessFirst non ci vuole più di un minuto.
Se vuoi essere ancora più veloce, puoi accedere utilizzando i tuoi account Gmail o Linkedin.
Completa i nostri 3 test.
Ora si entra nel vivo!
Hai 3 questionari da completare: Shape (personalità), Drive (motivazione) e Brain (stile cognitivo).
Puoi farli tutti di seguito oppure fermarti tra un test e l’altro e ricominciare in un secondo momento.
Sta a te decidere!
Scopri i tuoi talenti unici.
Una volta completato il tuo profilo AssessFirst, avrai accesso a una valutazione completa delle tue soft skills e del tuo potenziale.
Questa valutazione certificata da AssessFirst diventerà di tua proprietà.
Confrontati con oltre 400 professioni.
Il tuo profilo sarà immediatamente confrontato con oltre 400 professioni.
Scoprirai i 5 lavori più adatti alle tue competenze.
Condividi quello che vuoi...
Per promuovere le tue competenze trasversali alla tua rete e ai potenziali reclutatori, puoi condividere il tuo profilo AssessFirst su Linkedin o su qualsiasi altra rete di tua scelta.
Preparati per i colloqui.
La maggior parte dei candidati utilizza il proprio profilo AssessFirst per imparare a parlare dei propri talenti in modo efficace, in modo da prepararsi al meglio per i colloqui di assunzione. E se tu facessi lo stesso?
Scopri i talenti che ti rendono unico.
L'86% dei candidati si sente più a suo agio durante il colloquio.
Grazie alla qualità delle informazioni che forniamo, più di 4 candidati su 5 si sentono più a loro agio e più efficaci durante il colloquio.
97% di soddisfazione complessiva.
Il 97% dei candidati che hanno completato il proprio profilo su AssessFirst si è detto da soddisfatto a estremamente soddisfatto della qualità delle informazioni ricevute.
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Eccellente, impari molto su di te e ti aiuta a migliorare.
Il profilo è ben dettagliato e facile da condividere sui network.
Come complemento al CV, può descrivere i tuoi punti di forza e le tue qualità professionali sono evidenziate in un design piuttosto elegante.
Lo consiglio vivamente.
Driver per viti
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Un’esperienza eccellente.
Inoltre, i risultati sono espressi in modo chiaro, preciso e dettagliato.
Infine, questo può essere un vero e proprio vantaggio rispetto al CV e/o al LM.
Véba3019
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Un importante rivenditore mi ha inviato questo test da fare e mi è piaciuto molto! Mi rappresenta perfettamente, soprattutto per quanto riguarda la gestione e le vendite. Assessfirst ✨🦄 ✨ è molto facile da consultare e molto utile perché posso stampare i moduli di candidatura a mio piacimento, ma la mia candidatura non è stata accettata 🤔 Non ho capito perché l’azienda si sia presa la briga di inviarmelo.Non è un grosso problema perché è per il lavoro extra solo la domenica – quindi ho un contratto a tempo indeterminato da 9 anni in cui sono STREPITOSA 👍🏼😁 E la domenica mi riposo 🦋
Delph Phinedel
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Impressionante la sua personalità e il suo modo ideale di lavorare per confermare ciò che sospettiamo o conosciamo, sei impressionantemente realistico e preciso nelle tue analisi ASSESSFIRST, bravo, mi piace.
Bruno Millet
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Ho provato la tua candidatura “solo per vedere” (da scienziata mi piace testare le cose) e, da francese, parlare di te stesso e accettare di mettere in evidenza i tuoi valori e le tue competenze è una cosa molto difficile da fare.
L’individuazione e la descrizione delle soft skills da parte di Assessfirst è molto raffinata.
L’algoritmo utilizzato ha dato parole e definizioni a competenze che non avrei mai osato menzionare in un colloquio, ma che nel mio settore di attività potrebbero avere un posto d’onore.
Amandine Laffite
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36% dei profili condivisi.
Più di un terzo dei candidati che hanno completato il proprio profilo su AssessFirst lo condivide sui propri social network personali o professionali.
