¿Cómo realizar con éxito la preselección de candidatos para una entrevista?
Descubra estrategias clave para una preselección eficaz de candidatos e integración de herramientas modernas en el reclutamiento.
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Sumario:1. ¿Qué pasos seguir para una mejor preselección?2. Integrar herramientas modernas de selección en el proceso de reclutamientoReclutar nuevos empleados es una de las formas más comunes de aumentar la productividad. Sin embargo, las ofertas de empleo atraen una legión de candidatos, complicando la preselección.
¿Qué pasos seguir?
La preselección es la primera etapa del proceso de reclutamiento. Pasos: definir criterios de preselección (cualificaciones requeridas, competencias específicas), añadir criterios deseables. Establecer una cuadrícula de evaluación para puntuar y clasificar. Seleccionar los 5-10 mejores para entrevista.
Integrar herramientas modernas
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