Assunzioni predittive con l'intelligenza artificiale.
Assumete con fiducia.
Misurare il potenziale dei candidati nel contesto della cultura aziendale e dei top performer. Aumentate i risultati del reclutamento con la potenza dell’intelligenza artificiale.
TECNOLOGIA PREDITTIVA
Assumere con fiducia.
Sfruttate i dati dei nostri algoritmi predittivi proprietari che analizzano oltre 200 criteri relativi alla personalità, alla motivazione e alle capacità cognitive delle persone. Identificare e assumere rapidamente i dipendenti più performanti e più impegnati su base costante.
850
Punti dati analizzati
5.4M
Configurazioni possibili
Previsioni accurate.
2.8X
Maggiore potere predittivo
1.7X
Maggiore potere predittivo
1.8X
Maggiore potere predittivo
Modelli di intelligenza artificiale.
La nostra intelligenza artificiale proprietaria identificherà i criteri che determinano il successo e il coinvolgimento nella vostra organizzazione valutando la vostra attuale forza lavoro. In questo modo si creano modelli predittivi personalizzati in base al ruolo.
Modelli personalizzati.
Create i vostri modelli predittivi in pochi minuti. Regolate oltre 50 criteri diversi per costruire il profilo ideale del candidato che state reclutando.
Modelli di riferimento.
Scegliete tra centinaia di modelli di riferimento creati sulla base di una valutazione dettagliata di oltre 5 milioni di professionisti in più di 40 paesi del mondo.
Fase 1. Impostazione della campagna di reclutamento.
Semplificate il reclutamento attraverso le strutture delle campagne. Configurate tutto all’interno dell’applicazione AssessFirst con l’opzione di integrazione con il vostro ATS.
Fase 2. Valutare i candidati.
Valutare un numero illimitato di candidati. Offrite ai candidati la migliore esperienza con la nostra suite di valutazione, molto apprezzata.
Passo 3. Classificare e analizzare.
Ordinate e visualizzate immediatamente i migliori risultati di valutazione rispetto al vostro modello predittivo.
Passo 4. Analizzare e valutare.
Scoprite i punti di forza e le aree di crescita di ciascun candidato rispetto al vostro profilo ideale. Identificare le aree da indagare attraverso interviste strutturate.
Garantire il miglior adattamento del team.
I nostri potenti algoritmi di affinità prevedono la capacità degli individui di andare d’accordo e di lavorare insieme in modo produttivo.
Costruire grandi squadre.
Ottenete informazioni preziose per integrare con successo i nuovi assunti nel vostro team.
