We Make Success Predictable

Analysetools für das Recruiting, die Personalentwicklung und die Bindung von Talenten


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Recruiting

Unsere Lösungen, Produkte und unser  Service ermöglichen es Ihnen, die Personen zu identifizieren, welche mit hoher Wahrscheinlichkeit produktiv und effizient in Ihrer Organisation tätig sein werden.



Entwicklung

Setzen Sie pragmatische und erprobte Lösungen ein, um die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu begleiten und deren Performance auf allen Ebenen zu erhöhen.



Bindung

Entdecken Sie, wie Sie mit den Lösungen von AssessFirst Ihr Turnover schnell und beachtlich senken können, auf allen Posten, die Teil Ihrer Organisation sind.



Assessment + Big Data = Performance



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Wir verknüpfen die Wissenschaft der Psychometrie mit der Big Data Technologie und ermöglichen es Ihnen so, beim Management Ihrer Talente die richtigen Entscheidunge zu treffen.

Mit AssessFirst verfügen Sie über zuverlässige Informationen über das Potenzial Ihrer Bewerber und Mitarbeiter, aber auch über aussagekräftiges Wissen im Bereich People Analytics, welches es Ihnen ermöglicht, die Erfolgschancen jedes Einzelnen mit Präzision zu antizipieren, passende Aktionspläne zu entwerfen und die Beschäftigungdauer auf einem Posten zu maximieren.



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Einfachheit

Wir haben Lösungen entwickelt, die von jedem verwendet werden können.

Die Informationen, die wir Ihnen zur Verfügung stellen, geben Ihnen Aufschluss über das Potenzial Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und helfen Ihnen zu verstehen, inwieweit deren Arbeitsweise, unabhängig vom Qualifikationsniveau der Person, die tägliche Leistung beeinflusst.


Einfluss

Wir verwandeln Informationen in konkrete Aktionen

Unsere Kunden stellen dank unserer Lösungen im Durchschnitt eine Verbesserung der Mitarbeiterperformance um mehr als 10%, sowie eine Reduzierung des Turnover bei neu eingestellten Mitarbeitern von fast der Hälfte fest.


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Innovation

Unsere Machine Learning Algorithmen ermöglichen es Ihnen, Erfolgsfaktoren zu identifizieren.

Wir stützen uns auf die Ergebnisse von Ihren Mitarbeitern, aber auch auf eine Datenbank mit mehr als 5 000 000 Evaluationen, um prädiktive Erfolgsfaktoren zu konstruieren, die perfekt an die Berufe, für die Sie Personen einstellen, angepasst sind.



3 500 Kunden – 10 000 User – 5 000 000 absolvierte Tests



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Mehr als 10 000 Personalberater weltweit verwenden AssessFirst um die Persönlichkeit und das Potenzial ihrer Bewerber zu analysieren. Werden Sie noch heute Teil dieser Gemeinschaft.